Impiegata/O Contabile
Pubblicato il 16-10-2026 - GiGroup H-7249 in Verona
Luogo di lavoro: Verona
Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?
Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?
Potremmo avere l'opportunità giusta per te
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda familiare di servizi selezioniamo:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE
Nel ruolo la persona svolgerà le seguenti mansioni:
Registrazioni contabili;
Gestionecontabilità fino al bilancio;
gestioneclienti e chiamate in entrata;
conoscenza del regime del margine;
Conoscenza sistema Enasarco.
Attività di segreteria generiche.
Hai queste competenze e caratteristiche?-
Diploma di ragioneria o Laurea triennale in Economia;
Esperienza lavorativa consolidata nel ruolo qualificato richiesto;
Competenze trasversali: affidabilità, disponibilità, precisione, capacità di lavorare in gruppo e di relazione.
Orario di lavoro: full time 40 ore dal Lunedì al Venerdì 08:30-17.30 con flessibilità.
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto diretto a tempo indeterminato.
CCNL applicato: commercio
Livello di inquadramento: 2° o 3°.
Retribuzione prevista: è tra 27K e 32K lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Sono inoltre previsti Ticket restaurant di 8€.
Luogo di lavoro: Bussolengo.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003