Manutentore Elettromeccanico
Pubblicato il 16-10-2026 - Soudal Group in Ghirano
Inserito all’interno del reparto produttivo ti occuperai, rispondendo al Responsabile della Manutenzione, di manutenzioni ordinarie e straordinarie, individuazione guasti meccanici ed elettrici degli impianti in tutti i reparti e in ogni fase del processo produttivo, attuando le azioni preventive e correttive necessarie per il corretto funzionamento.
Collaborerai con i diversi reparti aziendali, offrendo supporto operativo e garantendo il rispetto delle scadenze e delle priorità.
Il tuo contributo sarà determinante per il mantenimento degli standard di qualità e per l’efficienza dei processi interni.
- qualifica professionale o diploma tecnico;
- discretaesperienza nel settore industriale nel campo della manutenzione elettromeccanica unita a conoscenze meccaniche, elettriche, oleodinamiche e meccatroniche;
- capacità di gestione e di organizzazione delle attività, proattività;
- disponibilità a lavorare in turno
Offriamo un pacchetto retributivo concorrenziale in un ambiente internazionale e dinamico.Con oltre 6 decenni di esperienza nello studio e realizzazione di adesivi industriali per la lavorazione del legno, Durante Adesivi vanta un know-how consolidato che si è progressivamente esteso ai settori del tessile, della cartotecnica e del rivestimento di profili in PVC per serramenti. Entrata a far parte del Gruppo Belga Internazionale Soudal lo scorso febbraio 2024, Durante Adesivi guarda al futuro con attenzione e responsabilità, investendo nell’innovazione tecnologica, con un focus crescente alla sostenibilità dei prodotti e dei processi.
La risorsa sarà inserita presso il ns Plant produttivo sito a Ghirano (Pordenone) e si occuperà di eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva su impianti elettromeccanici, garantendo il corretto funzionamento delle macchine e minimizzando i tempi di fermo produzione.
Entrerai in un contesto solido, inclusivo e multinazionale, dove la comunicazione aperta e il lavoro di squadra sono alla base del successo aziendal