ADDETTI REPARTO ORTOFRUTTA
Pubblicato il 16-10-2026 - Umana in Genova
Umana S.p.A. ricerca, per un’importante azienda del territorio operante nel settore della grande distribuzione organizzata (GDO), un/a ADDETTO/A AL REPARTO ORTOFRUTTA.
La risorsa sarà inserita all’interno del punto vendita e si occuperà della gestione autonoma del reparto ortofrutta, garantendo la corretta esposizione, conservazione e rotazione dei prodotti freschi, il rifornimento degli scaffali e l’assistenza alla clientela.
La mansione prevede inoltre attività di carico e scarico della merce, ricevimento delle forniture, sistemazione dei prodotti e gestione degli ordini, nel rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.
Mansioni e responsabilità
- Gestire in autonomia le attività quotidiane del reparto ortofrutta, assicurando il corretto funzionamento e il mantenimento degli standard aziendali.
- Allestire, rifornire e sistemare gli scaffali e i banchi espositivi, garantendo una presentazione ordinata, curata e accattivante dei prodotti.
- Occuparsi del carico e scarico della merce, dello scarico dei camion e della movimentazione manuale dei prodotti.
- Ricevere e verificare le forniture in arrivo, controllando quantità, conformità degli ordini, qualità della merce e integrità degli imballaggi.
- Sistemare la merce negli spazi dedicati, assicurando un’organizzazione efficiente del reparto e del magazzino.
- Controllare la freschezza, la qualità e l’integrità di frutta e verdura, rimuovendo tempestivamente i prodotti non conformi..
- Occuparsi della gestione e dell’inserimento degli ordini,
monitorando le scorte e le necessità di approvvigionamento del reparto.
- Assistere la clientela nella scelta dei prodotti, fornendo informazioni sulle caratteristiche, sulla provenienza e sulla disponibilità della merce.
- Mantenere puliti e ordinati il reparto, i banchi, le attrezzature, le celle frigorifere e le aree di lavoro, nel rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali.
- Collaborare, ove necessario, con il personale del punto vendita e degli altri reparti.
Requisiti richiesti
- Buona predisposizione al contatto con il pubblico e orientamento al servizio al cliente.
- Esperienza, anche breve, maturata presso supermercati, negozi alimentari o reparti ortofrutta.
- Capacità di gestire autonomamente il reparto e di organizzare le attività quotidiane.
- Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità e alla presentazione dei prodotti.
- Capacità di lavorare in team e flessibilità nello svolgimento delle diverse attività operative.
- Disponibilità alla movimentazione manuale dei carichi e alle attività di carico e scarico della merce.
- Disponibilità al lavoro su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi.
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare in un contesto vivace,
con ritmi sostenuti.
- Attenzione al rispetto delle procedure aziendali e delle normative igienico-sanitarie.
- Preferibile possesso di attestato HACCP in corso di validità.
Part-time, 28 ore settimanali.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.