Tecnico Sicurezza Cantieri (Percorso di crescita CSP/CSE)
Pubblicato il 16-10-2026 - NTWK in Roma
NtWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.
Posizione:
Siamo alla ricerca di una figura tecnica da inserire nel nostro team per la gestione della sicurezza nei cantieri, il controllo della documentazione e il monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività.
La risorsa collaborerà con il team tecnico e sarà coinvolta nelle attività di verifica della conformità normativa, gestione documentale e sopralluoghi in cantiere. È previsto un percorso di crescita professionale finalizzato ad assumere il ruolo di Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione (CSP) e in fase di Esecuzione (CSE).
Principali responsabilità
- Verificare la documentazione relativa alla sicurezza dei cantieri.
- Controllare la conformità documentale di imprese, lavoratori e subappaltatori.
- Effettuare sopralluoghi presso i cantieri.
- Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori e predisporre report periodici.
- Collaborare con il team tecnico nella gestione delle attività di cantiere.
- Supportare la redazione e l’aggiornamento della documentazione prevista dalla normativa vigente.
- Interfacciarsi con imprese,
committenti, direttori dei lavori e professionisti coinvolti.
Requisiti:
Requisiti
- Diploma di Geometra, Perito Industriale o Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline affini.
- Conoscenza della normativa sulla sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/2008).
- Buona capacità organizzativa e precisione nella gestione documentale.
- Disponibilità a effettuare sopralluoghi presso i cantieri.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Patente B
Requisiti preferenziali
- Esperienza, anche breve, nella gestione della sicurezza nei cantieri.
- Conoscenza dei principali software tecnici e gestionali.
- Attestati o corsi in materia di sicurezza.
Altre informazioni:
Offriamo
- Inserimento in un contesto di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale.
- Formazione continua e affiancamento.
- Percorso finalizzato all’acquisizione delle competenze e dei requisiti necessari per ricoprire il ruolo di CSP/CSE.
- Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze.
Retribuzione: retribuzione di 5° livello CCNL studi professionali.