Addetto alla contabilità Junior_Malta
Pubblicato il 16-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Perugia in Perugia
FILIALE: PERUGIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati.
Per la sede di Malta del Gruppo Sterling, azienda specializzata nella produzione di Active Pharmaceutical Ingredients (API), ricerchiamo ricerchiamo un/una Impiegato/a Contabile che si occupi della gestione operativa della contabilità generale e del monitoraggio delle principali attività amministrative. La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato, contribuendo alla corretta tenuta dei registri contabili e al rispetto delle scadenze fiscali e amministrative.
Nello specifico ti occuperai di:
- Contabilità generale e monitoraggio delle registrazioni contabili.
- Verifica delle transazioni giornaliere: contabilità fornitori/clienti e riconciliazione degli estratti conto.
- Gestione dell’allocazione dei costi e corretta imputazione delle voci di spesa.
- Supporto alle chiusure mensili e annuali.
- Assistenza alle attività di revisione del bilancio.
- Monitoraggio delle transazioni di cassa e gestione operativa dei movimenti.
- Preparazione documentazione relativa alle operazioni di acquisto e vendita.
- Collaborazione alle dichiarazioni IVA e agli adempimenti amministrativi correlati.
Il candidato ideale:
- Diploma o Laurea in ambito economico/amministrativo.
- Esperienza minima in contabilità, anche tirocinio
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali contabili.
- Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
- Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze e priorità.
Cosa propone l'azienda:
- Tempo determinato fulltime di 1-2 anni finalizzato alla stabilizzazione
- RAL tra le 25000 e 30000 euro
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento
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