Field Service Engineer

16 ott - Verona
LHH Recruitment Solutions

pLHH ricerca, per conto di azienda cliente operante nell'ambito della produzione e distribuzione di strumenti di laboratorio, una figura di: /p h3FIELD SERVICE ENGINEER /h3 pZone di riferimento: Mantova, Cremona e provincia di Verona /p h3Responsibilities /h3 pLa figura si occuperà delle seguenti attività: /p ul liAttività di assistenza tecnica presso clienti nell'area di assegnazione (parte della Lombardia e parte del Nord Est Italia) con saltuarie trasferte nel resto d'Italia. /li liEseguire riparazioni, manutenzioni, calibrazioni e tarature secondo procedure e standard aziendali, garantendo un’elevata qualità del servizio /li liGestione dello stock personale /li liGarantire la cura e la soddisfazione del cliente /li liUtilizzo del sistema gestionale SAP/CRM /li /ul h3Your Profile /h3 pVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /p ul liRichiesto domicilio in Lombardia preferibilmente in zona Mantova / Cremona. /li liDiploma superiore ad indirizzo tecnico /li liEsperienza di assistenza tecnica come Field Service Engineer. Si richiede una pregressa esperienza nel ruolo tra i 3 e i 5 anni /li liCapacità di diagnosi e ricerca guasto in sistemi elettrici, elettronici,



meccanici, elettromeccanici, pneumatici e idraulici. /li liLivello minimo conoscenza della lingua inglese B1 /li liPreferibile esperienza di assistenza tecnica su strumentazione scientifica da laboratorio e processo /li /ul pSi offre: /p ul liVettura aziendale ad uso promiscuo /li liCCNL Commercio /li liLo stipendio sarà commisurato in base all’esperienza e background del candidato, all'interno del range salariale indicato /li liPremio di risultato: 4000€ /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p #J-18808-Ljbffr

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