HOTEL MANAGER
Pubblicato il 16-10-2026 - Hosco.com in Cortina d'Ampezzo
HOTEL MANAGER
IL TUO RUOLO
Per la nostra apertura di The First Cortina, siamo alla ricerca di una figura di Hotel Manager. La figura è responsabile della supervisione delle operazioni ed attività quotidiane, garantendo i più elevati standards di servizio, la soddisfazione degli ospiti e l'eccellenza operativa. Questo ruolo supporta il Managing Director nel raggiungimento dei risultati finanziari, nella gestione dei team e degli HOD s e nella promozione e mantenimento della reputazione del brand, garantendo un ospitalità eccellente.
LA TUA ATTIVITA :
- Mantiene il team operativo concentrato sugli elementi critici delle operazioni per garantire la soddisfazione degli ospiti ed ottenere i risultati finanziari desiderati;
- Assicura che tutte le aree operative abbiano un'atmosfera che favorisca l'esperienza complessiva degli ospiti, garantendo gli standards di servizio;
- Gestione della redditività, dei budgets di reparto ed esamina i reports e i bilanci finanziari per valutare l'andamento delle operazioni rispetto al budget;
- Garantisce che i fondi per le spese vengano utilizzati per affrontare le priorità delineate nella strategia di servizio;
- Collabora con i propri HOD s per individuare le aree problematiche e definire le modalità per migliorare le performance finanziarie dei reparti;
- Identifica e analizza le problematiche operative e facilita lo sviluppo di soluzioni per prevenirne il ripetersi.
- Offre supporto e formazione al team operativo per una gestione efficace dei livelli di occupazione e delle tariffe, collaborando con l HQ;
- Sviluppa una strategia operativa in linea con la strategia aziendale del brand e ne guida l'implementazione.
- Prende e mette in atto decisioni chiave per garantire il progresso della struttura verso il raggiungimento degli obiettivi;
- Promuove la visione del brand con il Team in materia di servizio, garantendo l'allineamento con l HQ;
- Garantisce che i dipendenti siano trattati in modo equo e imparziale, evidenziando all HQ eventuali criticità;
- Assicura che gli elementi chiave della strategia di servizio siano presenti per produrre i risultati desiderati;
- Implementazione di iniziative e attività relative alla gestione delle risorse umane;
- Osserva i comportamenti dei dipendenti in relazione al servizio e fornisce feedback a direttamente ai Managers, anche per i loro team;
- Assume membri del team di gestione operativa che dimostrino una solida competenza funzionale, creatività e leadership per soddisfare le esigenze operative;
- Si tiene aggiornato sui talenti presenti nella struttura, eventualmente garantendone uno sviluppo di formazione continuo
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