16 ott - Bologna
ENGINIUM
h3Quale sarà il tuo contributo in Enginium? /h3pIl candidato / la candidata, inserito / a all'interno di un team strutturato, si occuperà di : contribuire a sviluppare e modificare il codice di macchine del settore biomedicale e automazione industriale /ph3Chi stiamo cercando : /h3ulliLaurea in Ing. Elettronica / Biomedicale o similare; /liliEsperienza di almeno 1 anno nello sviluppo software; /liliOttima conoscenza del linguaggio C++; /liliConoscenza delle librerie QT; /liliConoscenza del linguaggio Python; /liliNICE TO HAVE : conoscenza di git /liliNICE TO HAVE : conoscenza dei sistemi HMI /liliNICE TO HAVE : conoscenza della lingua inglese livello B1 / B2. /li /ulh3Sede di Lavoro : /h3pImola / Verona /ph3Il nostro Iter di Selezione /h3pDopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo. Se risulterà in linea con le possibilità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo la tua esperienza, l’evoluzione professionale, le tecnologie maggiormente utilizzate, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività. Il secondo step prevede un colloquio con l’area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico. In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali. L’ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo chiaro,
trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate. In linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione. /ph3Sistema di Total Reward Range RAL ) /h3pIl range retributivo è flessibile e sarà determinato sulla base di parametri misurabili : seniority / esperienza, competenze, complessità del ruolo e livello di responsabilità, nel rispetto dei principi di equità interna e trasparenza. /ph3CCNL applicato : /h3pCCNL Commercio e Terziario /ph3Ticket / Welfare / Benefit /h3ulliDiaria e trasferte : Per alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell’attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un’indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne. /liliPiattaforma Formazione Docebo : Percorsi di Career Path dedicati /liliPossibilità di Smart Working /li /ulh3Pari opportunità e tutela dei dati /h3pCrediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo. /ppIl nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico. /ppI candidati di qualsiasi genere (D.lgs n. 198 / 2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo : https : / / / entra-nel-team / privacy-candidati / . /p #J-18808-Ljbffr
16 ott - Italia
ElevenLabs
16 ott - Roma
Pizzeria MAMI
16 ott - Modena
GAM
16 ott - Como
Gruppo Ethos