14 ott - Cervia
Focaccia Group
OBIETTIVI DELLA POSIZIONE: Assicurare la corretta gestione dei processi di approvvigionamento e la continuità dei flussi di materiali tecnici e di consumo, gestendo direttamente i rapporti con i fornitori e le funzioni interne.
Contribuire all'efficienza operativa dell'area acquisti, presidiando i tempi di consegna e contribuendo alla qualità delle forniture, in linea con le esigenze di produzione.
RESPONSABILITÀ: Garantire la costante disponibilità dei materiali.
Assicurare affidabilità e competitività economica delle forniture.
Presidiare i processi d'acquisto e dei flussi operativi tra le diverse funzioni aziendali.
PRINCIPALI MANSIONI: Pianificazione degli ordini di acquisto in funzione delle priorità e dei tempi di consegna richiesti dalla produzione.
Gestione dell'emissione degli ordini assicurando la completezza della documentazione e il monitoraggio costante delle date di arrivo.
Analisi dei fabbisogni di componenti in sinergia con il reparto pianificazione per definire le strategie di acquisto più idonee a garantire la disponibilità dei materiali.
Scouting di nuovi partner commerciali e confronto delle offerte valutando il vantaggio economico e la qualità tecnica.
ATTIVITÀ SPECIFICHE: Analisi dei fabbisogni di materiali e componenti in costante collaborazione con il reparto di pianificazione per definire le priorità d'acquisto.
Pianificazione operativa degli ordini d'acquisto bilanciando i tempi di consegna e le urgenze delle linee produttive.
Supporto alla parametrizzazione del sistema ERP per la gestione e il monitoraggio degli stock e dei lead time.
Emissione degli ordini di acquisto garantendo la precisione dei dati tecnici e la completezza di tutta la documentazione necessaria.
Coordinamento interno delle informazioni tra i reparti di pianificazione, magazzino e produzione per allineare i tempi di approvvigionamento alle necessità reali.
Supervisione e manutenzione delle anagrafiche articoli e fornitori nel software gestionale per assicurare l'accuratezza dei parametri di acquisto e l'integrità dei dati necessari alla pianificazione.
Selezione di nuovi fornitori e confronto delle offerte commerciali valutando il vantaggio economico, la qualità, i tempi di consegna e la sostenibilità Collaborazione nella definizione e nel costante aggiornamento dei processi aziendali legati all'area acquisti proponendo soluzioni operative per ottimizzare i tempi e la qualità globale dei processi di approvvigionamento.
Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile lordo: EUR **** - EUR **** Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Da valutare COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE: Gestione del flusso procure to pay (dalla Richiesta d'Acquisto alla consegna finale).
Competenze di vendor evaluation e vendor rating.
Interpretazione tecnica di contratti e offerte commerciali.
Conoscenza di tecniche cost saving e total cost of ownership.
Buona conoscenza di Excel.
COMPETENZE TRASVERSALI: Capacità di negoziazione.
Organizzazione e capacità di pianificazione in ordine di priorità.
Problem solving.
Flessibilità.
Comunicazione efficace.
Orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
Pensiero analitico.
REQUISITI: Laurea in economia, ingegneria gestionale, logistica o discipline affini, diploma tecnico con minima esperienza nel ruolo.
Esperienza di 1-3 anni nel ruolo.
Conoscenza pacchetto Office.
Conoscenza lingua inglese minimo livello B2.
È considerata un plus: Esperienza in contesto metalmeccanico Il processo di selezione è svolto nel rispetto dei principi di parità di trattamento, trasparenza e oggettività, secondo criteri neutrali e non discriminatori, in conformità alla normativa vigente in materia di pari occasione e parità retributiva.
I dati personali dei candidati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR) e del D.lgs.
********, esclusivamente per le finalità connesse al presente processo di selezione.
In relazione a specifiche posizioni che comportano responsabilità decisionali, gestionali o di controllo, l'Azienda potrà richiedere ai candidati selezionati di dichiarare eventuali situazioni di conflitto di interessi, anche potenziali, che possano incidere sull'imparzialità, indipendenza o correttezza nello svolgimento del ruolo.
Per alcune posizioni l'Azienda effettua verifiche di onorabilità e affidabilità, nel rispetto della normativa vigente.
17 ott - Bologna
Relizont S. P. A.
17 ott - Milano
SATUR
17 ott - Lombardia
Privato
17 ott - Minerbe
ORIENTA