Commissioning Operator
Pubblicato il 16-10-2026 - ATS Automation in Castel Bolognese
Responsabilità:
- Assemblaggio, installazione e collaudo dei prodotti Comecer
Mansioni:
- Recependo le direttive del Capocommessa o del Responsabile di Reparto, si occupa delle fasi di predisposizione materiale, montaggio, collaudo in sede, smontaggio
- Assembla i componenti meccanici, pneumatici (ed eventualmente elettrici) in conformità al disegno esecutivo, al progetto di assieme, seguendo gli schemi e le istruzioni operative aziendali
- Esegue l’installazione presso il cliente
- Segnala e riporta al Commissioning Coordinator le non conformità, i malfunzionamenti o i difetti di produzione
- Compie aggiustaggi utilizzando gli attrezzi e utensili in dotazione (chiavi, trapano, avvitatore, smerigliatrice, saldatrice sparachiodi) in caso di non conformità su prodotti di produzione interna o per migliorie in conformità alle specifiche tecniche
- Esegue il collaudo funzionale e relativa compilazione di protocolli (SAT)
- Mantiene in ordine i materiali, l’attrezzatura assegnata o comune, la pulizia della propria postazione nell’isola di montaggio, nel rispetto delle norme di sicurezza e del metodo 5S
- Compila e condivide report di aggiornamento e report finale
Studi - Corsi di Formazione:
- Diploma professionale o superiore ad indirizzo tecnico meccanico/meccatronico.
Competenze Tecniche:
- Conoscenza del disegno meccanico ed eventualmente di schemi elettrici
- Attitudine al lavoro manuale e all’utilizzo di piccoli strumenti (es. avvitatore, cacciaviti, chiavi)
- Capacità di apprendimento
Competenze Relazionali:
- Gestione del tempo
- Attitudine al lavoro di squadra e al problem solving
- Disponibilità a trasferte e a flessibilità di orario
- Precisione e puntualità.
Competenze linguistiche:
- Inglese: buona.
Esperienza:
- Almeno tre anni nel montaggio Meccanico/Meccatronico.
Cosa Offriamo:
- Contratto: A Tempo Indeterminato.
- CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.
- Retribuzione: fascia retributiva prevista € da 28.000 a 38.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.
- Agevolazioni: Premio di risultato annuale, Welfare aziendale, mensa aziendale, Metasalute.