14 ott - Bolzano
Dolomiti Energia Group
Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.
Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.
Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.
Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.
Affianchiamo la crescita personale a quella qualificato offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.
Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere.Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo.
Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere.
Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.
Investiamo sulle nostre personeattraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo.
Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.
Valorizziamo le competenzeconsiderando il talento e i percorsi di formazione.
Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.
Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.
Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi!
Posizione
Entrerai a far parte dell'AI Lab, il centro di competenza e coordinamento aziendale per l'Intelligenza Artificiale, occupandoti di:
Supportare la raccolta e l'analisi delle esigenze provenienti dalle diverse funzioni aziendali
Collaborare alla valutazione e prioritizzazione delle use case AI, contribuendo alla predisposizione dei business case
Partecipare ad attività di scouting tecnologico e monitoraggio delle evoluzioni del mercato AI
Supportare la realizzazione di prototipi, proof of concept e soluzioni AI in collaborazione con fornitori e team interni
Contribuire alla gestione del catalogo delle soluzioni AI e al monitoraggio dei benefici generati
Collaborare alla definizione di linee guida, processi e strumenti di governance per l'utilizzo dell'AI
Supportare le attività di formazione e diffusione della cultura AI all'interno del Gruppo
Collaborare al monitoraggio dei costi, delle performance e dell'adozione delle soluzioni AI
Chi cerchiamo
Una persona che sappia muoversi in contesti complessi e che possieda:
Capacità di analisi e problem solving
Interesse per le nuove tecnologie e l'Intelligenza Artificiale
Attitudine al lavoro in team e alla gestione degli stakeholder
Capacità organizzative e di gestione delle priorità
Proattività e desiderio di apprendere in un contesto in continua evoluzione
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto dinamico e innovativo
Coinvolgimento in progetti strategici e casi d'uso concreti di Intelligenza Artificiale
Collaborazione con professionisti ICT, Business e partner tecnologici
Opportunità di crescita professionale in uno degli ambiti più innovativi del mercato
Requisiti
Laurea Triennale o Magistrale, preferibilmente in discipline STEM, economiche o gestionali
Esperienza lavorativa di almeno 6-24 mesi in aziende di servizi o società industriali
Interesse e conoscenza dei principali temi legati all'Intelligenza Artificiale, ai Dati e alla trasformazione digitale
Buona conoscenza del Pacchetto Office
Conoscenza della lingua inglese (livello B1)
Costituiscono un plus
Conoscenza del settore energy (distribuzione, trading, commerciale)
Conoscenza delle principali soluzioni di AI
Competenze di base in ambito sviluppo software, automazione, data analytics o processi aziendali
Conoscenza di metodologie Agile, Project Management o Business Analysis
Esperienze accademiche o professionali in progetti di innovazione digitale o AI
Altre Informazioni
Orario di lavoro: 38 ore settimanali
Contratto a tempo indeterminato
Contratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico
Qualifica: Impiegato/a
Retribuzione:
************* euro.
Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l'allineamento al profilo ricercato.
Modalità ibrida con giornate in presenza su Rovereto
Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto
Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell'azienda
Il nostro impegno per il benessere delle persone
Flessibilità e work-life balance: Orari flessibili e possibilità di lavoro agile (fino a 3 giorni da remoto); permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute)
Welfare e servizi per la persona e la famiglia: Accesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi
Supporto psicologico e sviluppo personale: Sportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale
Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale: Ambiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali)
Mobilità sostenibile: Incentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino al 80% dell'abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica
Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell'Informativa in merito al trattamento dei dati personali-
Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione.
Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.
Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.
L'iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali.
Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.
#J-*****-Ljbffr
17 ott - Varese
Callimacus
17 ott - Modena
Seedtag
17 ott - Mantova
Novocure
17 ott - Chieti
Teoresi Group