Responsabile Reparto Abbigliamento

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Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.

Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO ABBIGLIAMENTO

La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Fashion Retail

Principali Valori Aziendali

- Qualità
- Cura
- Varietà

Organigramma

Riporto al Direttore di negozio

Principali Responsabilità

- Gestire il team e il reparto abbigliamento
- Organizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori
- Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita
- Allestire e riassortimento del reparto Fashion (riordino del reparto, esposizione merce)

Competenze Tecniche (Hard Skills)

- Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)
- Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori

Abilità Personali (Soft Skills)

- Organizzazione
- Autonomia
- Problem solving
- Responsabilità
- Flessibilità

Condizioni di contratto

- Sede di lavoro : Provincia del Verbano-Cusio-Ossola (VB)
- Orario di lavoro e work life balance : full-time su turni dal lunedì alla domenica
- Tipologia contrattuale :



Tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
- Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
- Retribuzione Annua Lorda di riferimento : 30.000,00 €.
- CCNL di riferimento : Commercio Terziario

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito

Il servizio è gratuito.

Salario lordo mensileEUR 2000 - EUR 2800

#J-18808-Ljbffr

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