14 ott - Bardi
Maw Filiale di Livorno
Ricerca per azienda cliente una figura diIMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE - GESTIONE FORMAZIONE OBBLIGATORIA E SORVEGLIANZA SANITARIAda inserire allâ interno dellâ area amministrativa e organizzativa.
La risorsa si occuperà della gestione degli adempimenti relativi allaformazione obbligatoria del personale e alla sorveglianza sanitaria, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali, gli enti formatori, i docenti e i professionisti esterni.
Mansioni:
Pianificazione e monitoraggio dei percorsi di formazione obbligatoria;
Gestione delle scadenze relative alla formazione in materia di sicurezza, primo soccorso, antincendio e altri obblighi formativi;
Predisposizione dei calendari formativi e coordinamento con enti formatori, docenti e referenti aziendali;
Raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa alla formazione;
Gestione e aggiornamento di database, archivi e scadenziari;
Supporto alle attività di rendicontazione e monitoraggio degli obblighi formativi;
Organizzazione della sorveglianza sanitaria del personale;
Pianificazione delle visite mediche periodiche e straordinarie;
Gestione delle convocazioni e delle comunicazioni ai lavoratori;
Coordinamento con il Medico Competente e le strutture sanitarie;
Monitoraggio delle scadenze relative agli adempimenti sanitari;
Svolgimento delle attività amministrative correlate al ruolo.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria di secondo grado; la laurea costituisce requisito preferenziale;
Pregressa esperienza inambito amministrativo, organizzativo o di segreteria;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolareExcel;
Buona capacità di gestione di archivi, documentazione e scadenziari;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Buone capacità organizzative e di pianificazione;
Autonomia nella gestione delle attività e delle scadenze;
Buone capacità relazionali e comunicative;
Gradita esperienza nella gestione dellaformazione aziendale, sicurezza sul lavoro o sorveglianza sanitaria.
Si offre:
tempo determinato di 10 mesi per sostituzione maternità, con possibilità di proroga.
Inquadramento:
Livello D1 CCNL Cooperative Sociali.
Orario di lavoro:
Full-time, 38 ore settimanali.
Luogo di lavoro:
Rosignano Solvay (LI).
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