14 ott - Bardi
Neosperience
h3Soluzioni di Applied AI per la crescita delle Imprese /h3h3Technical Lead • Lombardia /h3pbLa trasformazione digitale non è solo una questione di tecnologia, ma di cultura, responsabilità e visione.
/b /ppCrediamo che l'innovazione nasca dal confronto e dalla capacità di mettere in relazione idee, persone e tecnologie.
Collaboriamo per costruire soluzioni che potenziano i processi aziendali e amplificano il potenziale umano.
/ph3Unisciti al nostro team /h3h3Mansioni e Responsabilità /h3ulliGuida tecnica e architettura : Definizione delle architetture software (microservizi vs monolite, scelta database) e dello stack tecnologico di riferimento.
/liliStandard di sviluppo : Definizione delle linee guida (Clean Code), conduzione delle Code Review e garanzia delle migliori pratiche di Security by Design.
/liliSviluppo AI-Augmented : Implementazione e promozione di tool di AI-based development (es. Claude Code, OpenAI Codex) per accelerare i cicli di prototipazione e delivery.
/liliGestione tecnica : Risoluzione di colli di bottiglia architetturali e supporto alla pianificazione dei progetti in team con le altre funzioni coinvolte.
/liliMentoring : Supporto alla crescita professionale degli sviluppatori Junior e Middle e proposte di formazione tecnica per il personale.
/liliSviluppo critico : Realizzazione delle parti di codice a maggiore criticità e dei Proof of Concept (POC).
/li /ulh3Requisiti e Competenze /h3ulliEsperienza : Almeno 2 anni in posizioni analoghe di leadership tecnica presso aziende tecnologiche.
/liliBackend : Java con Spring Boot/Spring Framework; Node.js o Python.
/liliFrontend : React, Vue.js, Angular, TypeScript.
/liliDatabase : PostgreSQL, MongoDB, Redis e tecniche di ottimizzazione query.
/liliCloud DevOps : Familiarità con servizi AWS (Lambda, S3, EC2), Azure/GCP, Docker, Kubernetes e GitLab CI/CD.
/liliTesting : Padronanza di Unit, Integration e E2E test (es. Jest, Cypress).
/liliSoft skills : Leadership, capacità di negoziazione tecnica, orientamento al cliente e gestione dei conflitti.
/liliLingue : Italiano (C2) e Inglese (B2).
/liliTitolo di studio : Laurea o Diploma di maturità tecnica.
/li /ulh3Cosa offriamo /h3h3Sede di lavoro /h3pbBergamo, Brescia o Milano /b.
La modalità di lavoro sarà gestita in bmodalità ibrida /b (onsite/smart working).
/ph3Retribuzione offerta /h3pOffriamo un contratto a btempo indeterminato /b, CCNL Metalmeccanico, con una RAL indicativa a partire da ******€ .
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
/ph3Crescita e benefit /h3ulliEasy going environment.
/liliTicket restaurant per i giorni non in smart working.
/liliInserimento all'interno di un'azienda e di un gruppo solido e in forte crescita.
/liliForte possibilità di crescita professionale e personale.
/liliUffici con ampi spazi, postazioni fornite di monitor esterno e varie sale meeting.
/li /ulh3Chi siamo /h3pLa btrasformazione digitale /b avviene nei server e nei sistemi, ma il suo valore si realizza attraverso leb persone /b.
È questo il principio che guida tutto ciò che facciamo in Neosperience.
/ppbSiamo un AI Innovation Partner /bche da oltre 20 anni sviluppa soluzioni di Intelligenza Artificiale applicata e progetta infrastrutture digitali che rendono le aziende bpiù agili, intelligenti e pronte al futuro /b.
/ppSupportiamo centinaia di aziende con le nostre bsoluzioni di Applied AI /b, che integrano Sistemi Esperti, Machine Learning e Modelli Linguistici Avanzati per ottimizzare processi, decisioni e risultati di business.
/ppOperiamo con un approccio chiaro e concreto, combinando bstrategia e azione /b, persone e Intelligenza Artificiale, per costruire e potenziare ecosistemi digitali modulari e scalabili.
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