16 ott - Desenzano del Garda
Sad Recruiting
PPer Azienda del settore dell'ospitalità di alto livello, siamo alla ricerca di un/a bVice Direttore Hotel /borientato/a all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione della guest experience. /p h3Ruolo e Responsabilità /h3 pLa risorsa affiancherà la Direzione di Struttura nella gestione operativa, strategica ed economica dell'hotel, garantendo elevati standard qualitativi e l'efficiente coordinamento di tutti i reparti. /p h3Principali attività: /h3 ul libGestione Operativa: /b Supervisionare quotidianamente le attività dei reparti dell'hotel, assicurando il rispetto degli standard di servizio e delle procedure aziendali. /li libCoordinamento del Personale: /b Collaborare nella gestione, motivazione e formazione del team, organizzando i turni di lavoro e promovendo un clima di lavoro collaborativo e orientato al cliente. /li libGuest Relation Quality Control: /b Monitorare la soddisfazione degli ospiti, gestire con diplomazia ed efficacia le richieste complesse o eventuali reclami, garantendo un'esperienza di soggiorno eccellente. /li libOttimizzazione Economica e Revenue: /b Collaborare con il Direttore nell'analisi del budget, nel controllo dei costi operativi e nell'implementazione delle strategie di Revenue Management e commercializzazione. /li libSicurezza e Conformità: /b Verificare l'applicazione delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, igiene (HACCP) e tutela della privacy. /li libSostituzione della Direzione: /b Garantire la continuità gestionale della struttura in assenza del Direttore di Hotel.
/li /ul h3Salario lordo mensile: /h3 h3Data prevista di assunzione: /h3 h3Gestisce altre persone: /h3 h3Tipo di contratto: /h3 h3bContratto a tempo indeterminato /b /h3 h3CCNL applicato: /h3 ul libTitolo di studio: /b Laurea in Scienze del Turismo, Economia, Management Alberghiero o Master equivalente. /li libEsperienza: /b =5 anni di esperienza in ruoli gestionali come Assistant Manager in hotel di categoria 4S o 5 / Resort con SPA. /li libLingue Straniere: /b Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1/C2) e Tedesco (livello C1/C2) /li libCompetenze Tecniche: /b Conoscenza approfondita dei principali software gestionali alberghieri (PMS), strumenti di Revenue Management e pacchetto Office. /li libSoft Skills: /b Eccellenti capacità di leadership, comunicazione efficace, spiccate attitudini al problem solving, flessibilità operativa. /li liDisponibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e nei giorni festivi. /li liInserimento diretto con contratto a tempo indeterminato. /li lida 37k a crescere in base alla competenza ed effettiva esperienza. /li liAmbiente di lavoro stimolante all'interno di un contesto alberghiero di prestigio. /li liPercorsi di formazione continua e reali possibilità di crescita all'interno del gruppo. /li /ul pL'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /p #J-18808-Ljbffr
17 ott - Bologna
Relizont S. P. A.
17 ott - Milano
SATUR
17 ott - Lombardia
Privato
17 ott - Minerbe
ORIENTA