14 ott - Marcianise
Laminazione Sottile Group
h3Descrizione /h3 pLa risorsa che riporterà alla Responsabile dell'Academy si occuperà di progettare, sviluppare e monitorare iniziative formative e percorsi di sviluppo finalizzati alla crescita delle competenze manageriali, comportamentali, tecniche ed organizzative della popolazione aziendale, supportando l'evoluzione della leadership, la valorizzazione dei talenti e il rafforzamento della cultura aziendale.
/p h3Responsabilità /h3 ul liCollaborare con gli HR Business Partner e il management nell'identificazione dei fabbisogni per colmare i gap di competenze traducendo i bisogni del business in percorsi formativi strutturati /li liPromuovere una cultura di apprendimento continuo e condiviso /li liProgettare percorsi di formazione tecnica specialistica, di sviluppo manageriale, relazionale e comportamentale /li liMonitorare capacità erogativa, utilizzo delle risorse formative, gradimento, e follow up /li liSupportare il budget e la reportistica dell'Academy /li liPromuovere programmi Train The Trainer per la diffusione del know-how industriale /li liSviluppare programmi di mentoring, coaching e reverse mentoring /li liProgettare iniziative esperienziali ad alto impatto come workshop, laboratori, teambuilding, percorsi di sensibilizzazione, eventi Academy /li liFavorire l'integrazione tra Academy e processi di talent management /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Scienze della Formazione,
Psicologia del Lavoro, Scienze economico-aziendali o discipline affini /li li5-7 anni in ambito Learning Development, Talent Management o Academy aziendali /li liEsperienza nell'organizzazione, gestione, erogazione e follow up di programmi di formazione /li liEsperienza nella gestione di Fondi Interprofessionali /li liBuona conoscenza di programmi di gestione della formazione (es. LMS-SAP Success Factors) /li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office /li liOttima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2) /li liCompletano il profilo: comunicazione efficace, ascolto attivo, customer orientation interna, project management, problem solving /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liTipologia contrattuale: CCNL Metalmeccanico, tempo indeterminato /li liIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone /li liPercorsi formativi tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /li liSistema integrato di welfare /li liCopertura sanitaria e previdenza complementare /li /ul pSede di lavoro principale: Provincia di Caserta (CE) /p pCrediamo nella diversità e nell'inclusione: la selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine e orientamento /p #J-*****-Ljbffr
16 ott - Italia
ElevenLabs
16 ott - Roma
Pizzeria MAMI
16 ott - Modena
GAM
16 ott - Como
Gruppo Ethos