14 ott - Bardi
agap2 Italia
pbAGAP2 /bè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b.
/ppPresente in 15 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/ppPer una prestigiosa realtà industriale italiana, attiva a livello internazionale nella progettazione e produzione di bimbarcazioni da diporto /b di alta gamma, siamo alla ricerca di un bTechnical Project Manager /b.
/ppLa risorsa sarà inserita all'interno dell'area tecnica con un ruolo trasversale di coordinamento delle attività progettuali e produttive, contribuendo all'organizzazione dei processi e alla gestione dei rapporti tra le diverse funzioni aziendali.
/ppLa posizione rappresenta un'stimolante opportunità di crescita professionale verso responsabilità sempre maggiori nella gestione dell'Ufficio Tecnico, in un contesto industriale dinamico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo.
/ppSede di lavoro: provincia di bBergamo /b.
/pulliSupportare il coordinamento delle attività dell'Ufficio Tecnico, contribuendo alla pianificazione delle priorità e al monitoraggio dell'avanzamento dei progetti.
/liliGestire il collegamento operativo tra ufficio tecnico, produzione e area commerciale, assicurando un flusso di informazioni efficace e strutturato.
/liliCollaborare con la produzione nella risoluzione di problematiche tecniche e nell'implementazione delle soluzioni progettuali.
/liliContribuire alla definizione, standardizzazione e ottimizzazione dei processi di lavoro e delle procedure operative.
/liliPresidiare la gestione e l'organizzazione della documentazione tecnica, garantendo il corretto aggiornamento e l'archiviazione delle informazioni.
/liliMonitorare le attività progettuali e produttive, individuando eventuali criticità e proponendo azioni correttive.
/liliSupportare le attività di industrializzazione del prodotto, con attenzione agli aspetti di qualità, fattibilità tecnica e rispetto delle tempistiche.
/liliCollaborare alle attività di verifica della conformità tecnica e normativa delle imbarcazioni.
/liliPartecipare attivamente a progetti di miglioramento continuo, contribuendo all'evoluzione organizzativa e operativa dell'area tecnica.
/liliEsperienza professionale di circa b10 anni in ambito tecnico-industriale /b, preferibilmente maturata nei settori bnautico /bo automotive.
/liliFormazione tecnica, preferibilmente laurea in Ingegneria Meccanica, Navale, Gestionale o diploma tecnico con esperienza equivalente.
/liliEsperienza nella gestione di progetti tecnici e nel coordinamento di attività che coinvolgono più funzioni aziendali.
/liliBuona conoscenza dei processi di progettazione, industrializzazione e produzione in contesti manifatturieri strutturati.
/liliFamiliarità con la gestione della documentazione tecnica e con i principali strumenti di pianificazione e monitoraggio delle attività.
/liliCapacità di interfacciarsi efficacemente con ufficio tecnico, produzione, fornitori e altre funzioni aziendali.
/liliAttitudine al coordinamento, capacità organizzative e approccio orientato alla risoluzione dei problemi.
/liliProattività, autonomia operativa e interesse a intraprendere un percorso di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità gestionale.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese.
/li /ulpLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ***** EUR e ***** EUR.
/ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
/ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /pulliCollaborazioni con Partita Iva; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
/li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
/p #J-*****-Ljbffr
17 ott - Varese
Callimacus
17 ott - Modena
Seedtag
17 ott - Mantova
Novocure
17 ott - Chieti
Teoresi Group