14 ott - Bardi
CherryTime
ppMozzate, Italia | Pubblicato il 03/07/2026 /p ul liBenefit MBO 5% + Auto aziendale a uso promiscuo + Telepass + Welfare aziendale + Notebook + Smartphone /li liCompetenze necessarie ulliinglese /lilivendita B2B /lili+2 /li /ul /li liOra di creazione *****/ :34 /li liCittà Mozzate /li liPaese Italia /li liStato/Provincia Lombardia /li /ul h3Descrizione lavoro /h3 p( b#secondhire /b ) = significa che l'azienda ha già inserito grazie a CherryTime una risorsa con queste caratteristiche e oggi è alla ricerca di un'altra risorsa identica da inserire.br/ /p pbRPE Srl /bè unpunto di riferimento nelbmercato delle elettrovalvole a livello internazionale /b,grazie alle tecnologie sviluppate e alla continua evoluzione nel mondo delle certificazioni alimentari ed elettriche.br/ /p pbNata nel **** /bda una idea dell'attuale Presidente Giuliano Ravazzani, che da azienda operante nei settori delle elettro serrature dopo qualche anno inizia la propria avventura nel mondo delle elettrovalvole con notevole successo, fino a diventare oggi una azienda consolidata e molto qualificata.br/ /p pRPE progetta e produceelettrovalvole e solenoidiin ogni suo componente, contalitri, riduttori di pressione e filtri.
I prodotti RPEsono distribuiti in Italia e nel mondo da oltre 40 anni; l'azienda lavora con l'80% di fatturato estero.br/ /p pRPE Srl sta ricercando un* bInternational Business Manager /b (Commerciale estero) per la propria bBusiness Unit IRRIGAZIONE, con responsabilità di sviluppo e gestione del business sui mercati internazionali.
/bbr/ /p pIl ruolo combinabsviluppo commerciale e gestione clienti /b, con l'obiettivo di ampliare la presenza dell'azienda nei mercati esteri attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e il consolidamento delle relazioni con il portafoglio esistente.br/ /p pbuResponsabilità /u: /bbr/ /p pLa risorsa si occuperà di:br/ /p ul liSviluppare il business internazionale nel segmento assegnatobr/ /li liIdentificare e acquisirebnuovi clienti B2B /bnei mercati esteri (Europa ed extra Europa, ad esempio Cina, Giappone, Stati Uniti e Canada)br/ /li liGestire e sviluppare ilbportafoglio clienti esistente /b(900 clienti totali, 150 circa per settore,
in base al settore cambia la % Europa e extra Europa)br/ /li liCondurre trattative commerciali e negoziare contratti di forniturabr/ /li liMonitorare il mercato di riferimento per identificarebnuove opportunità di crescita /bbr/ /li liCollaborare con le funzioni interne (tecnico, produzione, qualità) per la gestione delle esigenze clientebr/ /li liUtilizzare strumenti CRM per la gestione della pipeline commercialebr/ /li /ul pbuSkills, esperienza e studi /u: /bbr/ /p pbEsperienza e background /bbr/ /p ul liEsperienza dibalmeno 5 anni nella vendita B2B internazionale /bbr/ /li libMUST HAVE - conoscenza di almeno uno dei seguenti settori: irrigazione, agricoltura, golf, gardening o similari (non è richiesta una conoscenza approfondita, ma è necessario che le risorse proposte abbiano lavorato con questi ambiti) /bbr/ /li liProvenienza dal settorebcomponentistica industriale / metalmeccanico /bbr/ /li liEsperienza nella gestione di clienti nei mercatibCEE ed extra CEE /bbr/ /li /ul pbCompetenze commerciali /bbr/ /p ul liOttime capacità dibnegoziazione e gestione delle relazioni commerciali /bbr/ /li liForte orientamento allo sviluppo del business e al risultatobr/ /li liBuona autonomia nella gestione di clienti e trattative internazionalibr/ /li libMUST HAVE: ottima conoscenza della lingua inglese (min. livello C1) /bbr/ /li liCostituisce un plus la conoscenza dibtedesco o spagnolo /bbr/ /li liFamiliarità con strumentibCRM /b(preferibilmente HubSpot o Salesforce)br/ /li /ul pbFormazione /bbr/ /p ul liDiploma tecnico o laurea in ambito tecnico/economicobr/ /li liDisponibilità abtrasferte internazionali (Europa, Asia, America) /bbr/ /li liIn base alla seniority della risorsa selezionata,
le trasferte possono essere dibalmeno 2-3 giorni alla settimana /bbr/ /li liIn caso la risorsa selezionata debba partecipare a una fiera o a un viaggio in un Paese molto distante (es. Cina) la trasferta può estendersi anche a una settimana.br/ /li liInserimento all'interno di un'azienda manifatturiera italiana con presenza internazionalebr/ /li libContratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria /bbr/ /li libAuto aziendale a uso promiscuo /b+ telepassbr/ /li liAccordo welfare aziendale di secondo livello che permette la maturazione di un premio pari a circa € ***** netti, se spesi in piattaformabr/ /li liNotebook e smartphone aziendalebr/ /li /ul bSede di lavoro /b: Mozzate (CO) + trasferte pbProfili da cercare (fit ideale) /bbr/ /p ul libCandidati con conoscenza di almeno uno dei seguenti settori: irrigazione, agricoltura, golf, gardening o similari /bbr/ /li liCommerciali esteri con esperienza nella venditabB2B di componentistica industriale /bbr/ /li liProfili provenienti da aziendebmetalmeccaniche o manifatturiere tecniche /bbr/ /li liProfessionisti abituati a gestirebmercati internazionali e clienti OEM o distributori /bbr/ /li liPersone con esperienza concreta nellobsviluppo nuovi clienti /boltre alla gestione del portafogliobr/ /li /ul pbSettori aziendali particolarmente rilevanti /bbr/ /p ul licomponentistica industrialebr/ /li licomponentistica per impianti industrialibr/ /li liirrigazione / sanitario / HVACbr/ /li /ul pbProfili meno adatti /bbr/ /p ul licommerciali con esperienza esclusivamentebdomestica (solo mercato Italia) /bbr/ /li liprofili provenienti dabvendite B2C /bbr/ /li licommerciali di prodotto non tecnico o servizibr/ /li lifigure puramentebaccount manager senza esperienza di sviluppo commerciale /bbr/ /li /ul pbAspetti da verificare in screening /bbr/ /p ul limercati esteri effettivamente gestitibr/ /li litipologia di clienti (OEM, distributori, integratori)br/ /li lidimensione media dei clienti gestiti e delle trattative commercialibr/ /li liautonomia nella gestione delle trattative internazionalibr/ /li lireale utilizzo di CRM nella gestione pipelinebr/ /li /ul /p #J-*****-Ljbffr
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