14 ott - Campo di Ne
Omnia Technologies
pbOmnia Technologies /b è un Gruppo che bunisce i migliori specialisti delle tecnologie integrate per il settore wine, beverage e quello farmaceutico/medicale /b con l'obiettivo di fornire soluzioni d'impianti "chiavi in mano".
Dal processo di lavorazione della materia prima al confezionamento finale, bmettiamo al servizio del cliente linee di automazione innovative e sostenibili /b, con la massima possibilità di customizzazione.
/p pIn Omnia Technologies crediamo che innovazione e sostenibilità debbano procedere insieme.
Per questo integriamo la sostenibilità nel nostro modo di operare, guidando le scelte aziendali con trasparenza, responsabilità e miglioramento continuo.
Il nostro impegno si esprime nella valorizzazione delle persone, nel rafforzamento dei presidi organizzativi e nella qualità delle soluzioni tecnologiche che offriamo ai nostri clienti, contribuendo a generare valore condiviso e a migliorare progressivamente la nostra performance ambientale e operativa.
/p pIl nostro Gruppo conta 30 sedi produttive in Italia, 25 uffici commerciali distribuiti in tutto il mondo, più di **** persone e oltre 400 ingegneri impegnati nelle attività di RD.
/p h3Descrizione del ruolo /h3 pPer sostituzione maternità siamo alla ricerca di una figura da inserire come bHSE Back Office Specialist /bpresso la sede di Mareno di Piave (TV).
/p pLa figura, a diretto riporto dell'HSE Manager di Divisione, fornirà supporto nelle attività amministrative, documentali e organizzative legate alla salute e sicurezza sul lavoro,
contribuendo alla gestione degli adempimenti del plant.
/p pIl processo di selezione sarà condotto applicando criteri oggettivi, trasparenti e privi di bias, nel rispetto della UNI/PdR 125, della ISO ***** e del D. Lgs.
******* sulla Trasparenza Retributiva.
/p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione e aggiornamento della documentazione in materia di salute, sicurezza e ambiente.
/li liSupporto nell'organizzazione e nel monitoraggio della formazione obbligatoria dei lavoratori.
/li liGestione degli scadenziari relativi a visite mediche, corsi di formazione, autorizzazioni e adempimenti normativi.
/li liPredisposizione e archiviazione di documentazione HSE.
/li liSupporto nella raccolta e nell'analisi dei dati relativi a infortuni, near miss e indicatori HSE.
/li liGestione dei rapporti con fornitori e consulenti relativamente agli aspetti documentali.
/li liCollaborazione nella gestione amministrativa dei DPI e delle relative registrazioni.
/li liInserimento dati e aggiornamento dei sistemi informativi aziendali dedicati alla sicurezza.
/li liDiploma o laurea, preferibilmente in ambito tecnico, ambientale o della sicurezza.
/li liPreferibile un'esperienza pregressa, anche breve, in ruoli amministrativi o di back office HSE.
/li liPrecisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
/li liBuone capacità relazionali e di gestione delle priorità.
/li liGradita conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
/li liInserimento in un contesto internazionale, stimolante e manageriale, in continua crescita, che funge da acceleratore di esperienze, dove sarà possibile accrescere competenze tecniche, specialistiche e trasversali grazie a percorsi e possibilità di apprendimento continuo.
/li liOperiamo in un contesto inclusivo, attento alla diversità e orientato al benessere delle persone, garantendo pari opportunità di impiego e crescita, senza alcuna forma di discriminazione.
/li liFascia retributiva indicativa (RAL): .
L'importo specifico della retribuzione sarà determinato in base a criteri oggettivi, non discriminatori e neutri dal punto di vista del genere nel quadro di un sistema retributivo trasparente.
/li liCCNL: Metalmeccanico Industria.
/li /ul pOmnia Technologies promuove attivamente la parità di genere, il rispetto delle diversità e l'inclusione a tutti i livelli dell'organizzazione.
Gli annunci sono rivolti a tutte le persone qualificate, senza alcuna discriminazione.
Il processo di selezione si basa su criteri oggettivi, documentati e neutrali rispetto al genere, in conformità con il D.Lgs *******, la UNI/PdR 125:**** e la ISO *****:****.
/p #J-*****-Ljbffr
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