Hr Manager

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pbLuogo di lavoro: /b Bologna /p h3Principali Attività /h3 ul liPresidiare i processi payroll e di amministrazione del personale, coordinando le attività degli hrmanager locali e dei consulenti esterni /li liGestire la contrattualistica e gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro; /li liGestire le attività amministrative connesse ai diversi contratti e alle specificità delle società del Gruppo; /li liSupportare i manager nella gestione quotidiana delle persone e delle tematiche HR; /li liCollaborare alla costruzione e strutturazione della funzione HR della holding; /li liGestire i processi di amministrazione del personale con approccio concreto e orientamento ai risultati,assicurando il controllo dei costi e l'analisi dei principali KPI HR /li /ul h3Requisiti /h3 h3Fondamentali/Must have /h3 ul liBuone capacità relazionali e di comunicazione e con una particolare attenzione alla gestione dellepersone; /li liEsperienza solida nella gestione payroll,



amministrazione del personale e contrattualistica; /li liEsperienza nella relazione e nel coordinamento con i consulenti esterni; /li liCapacità di gestire con autonomia le tematiche HR operative e di supportare manager e persone.
/li /ul h3Preferenziali/Nice to have /h3 ul liBuone doti di leadership, di organizzazione e di negoziazione /li liConoscenza del settore retail e del settore food /li liBuona conoscenza del gestionale Zucchetti /li liApproccio imprenditoriale, concreto e orientato al fare.
/li /ul h3Benefits /h3 pDa definire con l'azienda /p h3Pacchetto Retributivo /h3 pCCNL Pubblici Esercizi, inquadramento Quadro e pacchetto retributivo fra i *****k lordi annui /p h3Sede lavorativa Bologna Azienda /h3 pAzienda attiva nel settore bakery di alta qualità.
Un progetto imprenditoriale originale, fondato sullaproduzione diretta, sulla centralità del prodotto e su un modello di crescita sostenibile.
/p h3Keywords /h3 pb#WEPRAXI #PRAXIHR /b#PRAXI#HRMANAGER #PAYROLL #HRADMINISTRATION #BOLOGNA /p #J-*****-Ljbffr

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