16 ott - Milano
A2A
Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come da inserire come AI & AUTOMATION SPECIALIST – IT OPERATIONS nella struttura “ Infrastructure & Operations. ” la struttura ha il compito di assicurare la gestione e l’evoluzione delle infrastrutture IT del Gruppo, garantendone il monitoraggio continuo, l’affidabilità e le prestazioni. L’attività è orientata a promuovere efficienze operative attraverso l’adozione di processi e soluzioni standardizzate, in linea con le policy e gli indirizzi aziendali, supportando al contempo le esigenze di business e la trasformazione digitale del Gruppo.
Per quale Società
A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Ti occuperai di
Definire l’evoluzione delle IT Operations attraverso l’adozione di soluzioni di automazione, orchestrazione, schedulazione e AgenticOps.
Garantire la gestione e la risoluzione di eventuali problematiche legate ai servizi erogati tramite tali soluzioni.
Valutare le proposte tecnologiche dei fornitori, indirizzandone le scelte architetturali e verificandone la coerenza con gli standard e le esigenze del Gruppo.
Definire i livelli di autonomia delle soluzioni automatizzate e i relativi meccanismi di controllo, approvandone l’evoluzione sulla base delle evidenze operative.
Validare il ciclo di vita delle soluzioni di automazione e AgenticOps, incluse le attività di testing, versionamento, rilascio e rollback.
Assicurare la sostenibilità economica delle soluzioni adottate, la conformità normativa e il trasferimento delle competenze verso le strutture interne.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o percorsi affini
6 anni di esperienza professionale complessiva in ambito IT Operations, Service Management, Automation,
Platform Engineering o contesti affini, di cui almeno 1-2 anni maturati su progetti di sviluppo di soluzioni AI
Conoscenza approfondita delle piattaforme cloud AWS, GCP e Azure e dei relativi principali servizi
Conoscenza dei processi ITSM e dei principali framework di IT Operations
Familiarità con i principi DevOps, gli strumenti di automazione e i principi di AI
Esperienza nelle tecnologie di automazione, orchestrazione e schedulazione dei processi IT
Conoscenza delle moderne soluzioni AgenticOps e delle architetture basate su AI applicate alle Operations
Familiarità con architetture dati, servizi cloud e relative implicazioni in termini di integrazione, scalabilità e governance
Conoscenza delle principali tematiche di sicurezza, compliance e gestione del rischio associate al’automazione avanzata
Buona conoscenza della lingua inglese
Esperienza nella gestione di fornitori in contesti complessi e multi-fornitore
Completano il profilo un forte orientamento al teamwork, flessibilità, concretezza e spirito cooperativo, unitamente a capacità di analisi, pianificazione e organizzazione del lavoro, proattività e spirito di iniziativa. Costituisce inoltre un elemento distintivo la propensione all’innovazione e al miglioramento continuo delle IT Operations attraverso l’adozione di soluzioni di automazione, orchestrazione, schedulazione e AgenticOps,
Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 50.000€ e 55.000€.
Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager,
alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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