14 ott - Treviso
Omnia della Toffola
pDescrizione del ruolo Per sostituzione maternità siamo alla ricerca di una figura da inserire come HSE Back Office Specialist presso la sede di Mareno di Piave (TV).
La figura, a diretto riporto dell'HSE Manager di Divisione, fornirà supporto nelle attività amministrative, documentali e organizzative legate alla salute e sicurezza sul lavoro, contribuendo alla gestione degli adempimenti del plant.
Il processo di selezione sarà condotto applicando criteri oggettivi, trasparenti e privi di bias, nel rispetto della UNI/PdR 125, della ISO ***** e del D. Lgs.
******* sulla Trasparenza Retributiva.
/ph3Responsabilità principali /h3ulliGestione e aggiornamento della documentazione in materia di salute, sicurezza e ambiente.
/liliSupporto nell'organizzazione e nel monitoraggio della formazione obbligatoria dei lavoratori.
/liliGestione degli scadenziari relativi a visite mediche, corsi di formazione, autorizzazioni e adempimenti normativi.
/liliPredisposizione e archiviazione di documentazione HSE.
/liliSupporto nella raccolta e nell'analisi dei dati relativi a infortuni, near miss e indicatori HSE.
/liliGestione dei rapporti con fornitori e consulenti relativamente agli aspetti documentali.
/liliCollaborazione nella gestione amministrativa dei DPI e delle relative registrazioni.
/liliInserimento dati e aggiornamento dei sistemi informativi aziendali dedicati alla sicurezza.
/li /ulh3Requisiti /h3ulliDiploma o laurea, preferibilmente in ambito tecnico,
ambientale o della sicurezza.
/liliPreferibile un'esperienza pregressa, anche breve, in ruoli amministrativi o di back office HSE.
/liliPrecisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
/liliBuone capacità relazionali e di gestione delle priorità.
/liliGradita conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
/li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliInserimento in un contesto internazionale, stimolante e manageriale, in continua crescita, che funge da acceleratore di esperienze, dove sarà possibile accrescere competenze tecniche, specialistiche e trasversali grazie a percorsi e opportunità di apprendimento continuo.
/liliOperiamo in un contesto inclusivo, attento alla diversità e orientato al benessere delle persone, garantendo pari possibilità di impiego e crescita, senza alcuna forma di discriminazione.
/liliFascia retributiva indicativa (RAL): .
/liliCCNL: Metalmeccanico Industria.
/liliOmnia Technologies promuove attivamente la parità di genere, il rispetto delle diversità e l'inclusione a tutti i livelli dell'organizzazione.
/liliGli annunci è rivolti a tutte le persone qualificate, senza alcuna discriminazione.
/li /ulpIl processo di selezione si basa su criteri oggettivi, documentati e neutrali rispetto al genere, in conformità con il D.Lgs *******, la UNI/PdR 125:**** e la ISO *****:****.
/p #J-*****-Ljbffr
17 ott - Varese
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17 ott - Modena
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17 ott - Mantova
Novocure
17 ott - Chieti
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