Compensation & Benefits Manager – Lungarno Collection
Pubblicato il 14-10-2026 - Hospitaliti in Firenze
pLungarno Collection is hiring through Hosco in Florence.Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma.
Il brand nasce nel **** come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo.
Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento.Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del team HR a Firenze come Compensation Benefits Manager.
La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili "padroni di casa" per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione.Il/La Compensation Benefits Manager riporterà alla Chief HR con la responsabilità di supervisionare e gestire i processi di compensation benefits, valorizzando e gestendo strumenti e metodologie in grado di garantire equità interna, competitività sul mercato e coerenza con le strategie aziendali.
/ph3Principali responsabilità: /h3ulliSupervisionare le politiche di compensation benefits, gestendo metodologie, processi e strumenti a supporto di un sistema retributivo equo, competitivo e coerente con la strategia aziendale /liliGestire analisi retributive, salary benchmarking e salary review, sviluppando report, KPI e analisi a supporto delle decisioni HR e del Management e monitorando il posizionamento retributivo interno rispetto al mercato /liliPresidiare e sviluppare le tematiche legate alla pay equity e pay transparency, analizzando strutture e differenziali retributivi e contribuendo all'implementazione degli strumenti e dei processi necessari per garantire trasparenza, coerenza ed equità /liliGestire il sistema di benefit,
welfare e total reward, monitorandone efficacia, utilizzo e sostenibilità e individuando nuove soluzioni coerenti con le esigenze delle persone e dell'organizzazione /liliSupervisionare e gestire i sistemi di incentivazione e remunerazione variabile, supportando la definizione di obiettivi, meccanismi di rewarding e criteri di riconoscimento delle performance e collaborando con le diverse funzioni aziendali nella loro implementazione /li /ulh3Requisiti desiderati: /h3ulliEsperienza di almeno 5 anni in HR, di cui almeno 3 in ruoli Compensation Benefits, Total Reward o Reward, maturata in realtà strutturate e articolate, preferibilmente in ambito hospitality /liliSolida conoscenza dei principali processi di compensation benefits, con esperienza in salary benchmarking, salary review, sistemi incentivanti, agevolazioni e analisi retributive /liliOttime capacità analitiche e quantitative, unite a una conoscenza avanzata di Excel e familiarità con sistemi di reporting e strumenti di analisi dei dati /liliApproccio progettuale, autonomia e capacità di strutturare processi e strumenti, con attitudine al problem solving e capacità di trasformare dati e analisi in proposte concrete a supporto delle decisioni /liliOttime capacità relazionali e comunicative, attitudine alla collaborazione con stakeholder diversi e conoscenza fluente della lingua inglese /li /ulpSi richiedono inoltre passione, entusiasmo, attitudine al sorriso,
voglia di crescere professionalmente, eleganza non solo esteriore, e Amore per la città di Firenze.
/ph3Cosa offriamo: /h3ulliContratto: CCNL Federturismo Aica, RAL €******-€****** /liliAmbiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale /liliOpportunità di formazione continua, attivabili in base alle necessità /liliTariffe Staff e Family Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te e offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture /liliSPA FB Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle nostre SPA e gustare esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia /liliWelfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere /liliIncentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme /liliStaff Celebrations Birthday Celebration: momenti speciali dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali /liliCultura Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità /liliViaggi Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery /liliTicket Restaurant: buoni pasto per offrire maggiore flessibilità e comodità durante le pause pranzo /liliStaffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze e alla disponibilità del momento /li /ulpExperience in the hospitality industry is preferred.
/ppPlease see the full vacancy for the benefits offered by Lungarno Collection.
/p #J-*****-Ljbffr