14 ott - Bardi
Boffetti S. P. A.
pBOFFETTI SPA ( per potenziamento organico, è alla ricerca di un/una HR MANAGER da inserire all'interno del proprio ufficio del Personale, presso la sede legale di Calusco d'Adda (BG) con futuro trasferimento presso la nuova sede di Bonate Sotto (BG).
/p pLa figura selezionata si occuperà di garantire la gestione strategica delle risorse umane, coordinando e supervisionando i processi HR aziendali già presidiati da figure operative, assicurando coerenza con gli obiettivi di business, efficienza organizzativa e conformità normativa.
/p h3RESPONSABILITÀ /h3 ul liGestione strategica HR /li liDefinisce e implementa la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali /li liSupporta la Direzione nelle decisioni organizzative e di sviluppo /li liMonitora KPI HR (turnover, assenteismo, costi del personale, ecc.) /li liPropone azioni di miglioramento organizzativo /li liCoordinamento e supervisione processi HR (attività operative svolte dal team) /li liAmministrazione del personale /li liProcessi di selezione e inserimento /li liFormazione e sviluppo /li liServizi generali HR (trasferte, parco auto, ecc.)
/li liGestione organizzativa /li /ul h3Definisce e Aggiorna /h3 ul liOrganigrammi /li liRuoli e responsabilità /li liMansionari /li liSupporta i manager nella gestione dei team /li liOttimizza struttura e dimensionamento dell'organico /li liSviluppo e performance management /li /ul h3Implementare i Sistemi Di /h3 ul liValutazione delle performance /li liSviluppo e piani di carriera /li liAssicura coerenza tra obiettivi individuali e aziendali /li liRelazioni interne e clima aziendale /li liMonitora il clima aziendale e il livello di engagement /li liGestisce situazioni critiche e conflitti complessi /li liSupporta il management nella gestione delle persone /li liPromuove iniziative di benessere organizzativo /li liLeadership del team HR /li liCoordina, guida e sviluppa il team HR /li liDefinisce obiettivi e priorità /li liValuta le performance del team /li liPromuove crescita e sviluppo delle competenze /li /ul h3COMPETENZE SPECIFICHE /h3 ul liApprofondita conoscenza del diritto del lavoro /li liConoscenza completa dei processi HR (con focus su governance e coordinamento) /li liLeadership e gestione team /li liVisione strategica /li liCapacità decisionale /li liChange management /li /ul h3FORMAZIONE MINIMA RICHIESTA /h3 ul liLaurea in ambito coerente (HR, Psicologia, Giurisprudenza, Economia) /li liConoscenza Pacchetto Office e strumenti HR /li /ul h3ESPERIENZA /h3 ul liMinimo 5 anni nella mansione di HR Manager /li liEsperienza nella gestione o coordinamento di team /li /ul h3Si Offre /h3 ul liContratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica-Industria con RAL compresa tra 50K e 80K + benefits /li /ul #J-*****-Ljbffr
16 ott - Italia
ElevenLabs
16 ott - Roma
Pizzeria MAMI
16 ott - Modena
GAM
16 ott - Como
Gruppo Ethos