Front Office Manager - Hotel 5*L
Pubblicato il 14-10-2026 - ROMEO Collection in Massa Lubrense
ph3ROMEO Collection /h3pè un Brand giovanissimo e totalmente italiano di prestigiosi Hotel 5* L, per un pubblico internazionale e alla ricerca di esperienze non scontate.
/ppLa Collection comprende al momento btre Hotel 5* L /b: /pulliROMEO Napoli operativo dal **** /liliROMEO Roma, inaugurato il 14 febbraio **** /liliROMEO Massa Lubrense, in apertura il prossimo **** /li /ulh3Posizione /h3pPer il nuovo bRomeo Hotel 5*L /b di bMASSA LUBRENSE /b, siamo alla ricerca di un/una bFront Office Manager /b .
/ppLa risorsa, riportando direttamente al Resident Manager, sarà responsabile della gestione e del coordinamento di tutte le attività di accoglienza e ricevimento, assicurando agli ospiti un'esperienza d'eccellenza durante l'intero soggiorno.
/ph3Principali responsabilità /h3ulliPianificare e organizzare le attività quotidiane del Front Office in base ai livelli di occupazione e alle esigenze operative della struttura; /liliGestire formazione, turnazioni e sviluppo delle risorse; /liliInteragire con gli ospiti e gestire direttamente richieste speciali ed eventuali complain ; /liliMonitorare e assicurare la corretta applicazione delle procedure aziendali e degli standard di qualità; /liliSupportare il Resident Manager nelle attività di coordinamento dei reparti inclusa l'area maintenance; /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza pregressa nel medesimo ruolo presso hotel 5*L; /liliOttima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera; /liliBuona conoscenza dei principali software gestionali alberghieri, preferibilmente OPERA; /liliConoscenza degli standard LQA; /liliSpiccate capacità organizzative, leadership e orientamento al cliente.
/li /ulpCompletano il profilo eccellenti doti relazionali ed estrema attenzione ai dettagli /ph3Altre informazioni /h3pbCostituirà titolo preferenziale la residenza o il domicilio nelle aree di Massa Lubrense, Sorrento, Penisola Sorrentina e territori limitrofi, al fine di valorizzare le professionalità locali e favorire una presenza affidabile all'interno del progetto.
/b /ppLa fascia retributiva prevista per la posizione è compresa tra il minimo contrattuale stabilito dal C.C.N.L. per i dipendenti delle Aziende dell'Industria Turistica (livello B2) e una RAL superiore, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza e del profilo professionale del candidato.
/ppLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. ******) e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica (ai d. lgs. ******), ******).
/p /p #J-*****-Ljbffr