16 ott - Bari
Masseria Furnirussi
AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Masseria Furnirussi a Carpignano Salentino(LE), la cui apertura è prevista nel corso del 2027, è alla ricerca di un/una Accounting Supervisor dainserire all’interno del Team. L’inserimento rappresenta un’opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente allo sviluppo di una realtà di alto livello.
Informazioni sul ruolo
L’ Accounting Supervisor sarà a capo della gestione amministrativa e contabile dell’hotel, garantendo precisione, conformità alle normative e supporto strategico alla Direzione. Sarà responsabile della supervisione di tutte le attività amministrative, fiscali e finanziarie, contribuendo in modo significativo alla solidità e alla crescita della struttura.
Responsabilità
Emissione fatture clienti
Registrazione incassi
Gestione crediti clienti
Note di credito clienti
Gestione depositi clienti (prenotazioni)
Controllo ordine/DDT/fattura
Anagrafica dei fornitori
Gestione degli ordini online per esigenze operative urgenti con cc aziendale
Versamento degli incassi in contanti sul conto corrente dell'hotel.
Predisposizione Fondocassa per Outlet F&B;/SPA/FO
Prelievo di contante autorizzato per esigenze operative
Effettuazione di pagamenti con carta di credito aziendale per acquisti autorizzati presso fornitori locali (e relativa rendicontazione)
Controllo bonifici in entrata su cc Hotel e Controllo transazioni Planet
Monitoraggio degli incassi tramite bonifico e successiva comunicazione al Front Office e al Reservation Department.
Riconciliazione bonifici con fatture clienti/ospiti
Daily Operation Report da inviare alla Distribution List designata
Predisposizione Budget annuale
Supporto ai Department Heads per Budget
Controllo Night Audit Inclusi: “Riconciliazione PMS” (es Simphony, Spa Booker Etc) e “Riconciliazione POS "
Controllo ricavi camere
Controllo ricavi F&B;
Verifica interfacce PMS e software di contabilità
Supporto audit interni ed esterni su indicazione del CFO
Esperienza comprovata di almeno 3 anni in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore alberghiero o in realtà di pari livello.
Esperienza in pre-opening e gestione finanziaria nel mondo alberghiero.
Conoscenza avanzata di budgeting, forecasting e controllo dei costi.
Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini.
Ottima conoscenza della contabilità generale, della normativa fiscale italiana e dei principi di controllo di gestione.
Capacità analitiche, precisione e orientamento al problem solving.
Ottima padronanza di Excel e dei principali software gestionali (Opera e sistemi ERP).
Conoscenza fluente dell’italiano e ottima conoscenza dell’inglese.
Competenze richieste
Conoscenza avanzata di budgeting,
forecasting e controllo dei costi.
Ottima conoscenza della contabilità generale, della normativa fiscale italiana e dei principi di controllo di gestione.
Capacità analitiche, precisione e orientamento al problem solving.
Ottima padronanza di Excel e dei principali software gestionali (Opera e sistemi ERP).
Conoscenza fluente dell’italiano e ottima conoscenza dell’inglese.
Competenze preferenziali
Esperienza in pre-opening e gestione finanziaria nel mondo alberghiero.
Esperienza comprovata di almeno 3 anni in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore alberghiero o in realtà di pari livello.
Fascia retributiva e pacchetto di compensi
Sede di lavoro: Masseria Furnirussi - Carpignano Salentino LE
Contratto a tempo determinato stagionale.
Retribuzione: € 25.100 - € 35.000
Sistema di incentivazione e opportunità di crescita competente in un contesto internazionale.
Accesso alle Staff Rates Accor.
Opportunità di contribuire allo sviluppo di una struttura di prestigio.
Ambiente professionale orientato alla qualità e all’eccellenza del servizio.
CCNL TURISMO FEDERALBERGHI Livello 3°;
La retribuzione prevista per questa posizione è inserita in una fascia contrattuale compresa tra € 25.100 e € 35.000 lordi annui, commisurata all'effettiva esperienza del profilo.
L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale.
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