14 ott - Napoli
agap2 Italia
h3bProject Manager – Opere Pubbliche | Napoli /b /h3 pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: bAMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/p pPer un rilevante progetto nel settore bConstruction e Infrastrutture /b, siamo alla ricerca di un bProject Manager /b con esperienza nella gestione di bopere pubbliche e commesse complesse /b, da inserire su un progetto nell'area di bNapoli /b.
/p pLa risorsa avrà la responsabilità del coordinamento complessivo della commessa, supervisionando gli aspetti btecnici, economici, contrattuali e organizzativi /b e garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi progettuali.
/p h3bResponsabilità /b /h3 ul liGestione completa della bcommessa /b, dalla fase di avvio fino alla consegna dell'opera.
/li liPianificazione e monitoraggio del bcronoprogramma /b, delle milestone e dell'avanzamento delle attività.
/li liCoordinamento delle diverse figure coinvolte nel progetto, tra cui bDirezione di Cantiere, ufficio tecnico, subcontractor, fornitori e consulenti /b.
/li liGestione dei rapporti con bCommittenza, Direzione Lavori, Stazione Appaltante e principali stakeholder di progetto /b.
/li liMonitoraggio del bbudget di commessa /b, dei costi, dei ricavi e degli scostamenti rispetto alle previsioni.
/li liSupervisione di bSAL, contabilità lavori, varianti, riserve e documentazione tecnico-economica /b.
/li liCoordinamento delle attività di approvvigionamento e gestione dei principali bfornitori e subappaltatori /b.
/li liAnalisi dei rischi di progetto e gestione delle criticità tecniche,
economiche e operative.
/li liVerifica del rispetto di bcapitolati, specifiche tecniche, requisiti contrattuali e standard qualitativi /b.
/li liCoordinamento con le funzioni HSE per garantire il rispetto delle normative di bsicurezza e ambiente /b.
/li liPredisposizione di report periodici sull'andamento btecnico, economico e temporale della commessa /b.
/li /ul h3bRequisiti /b /h3 ul liLaurea in bIngegneria Civile, Edile, Architettura /b o percorso tecnico equivalente.
/li liEsperienza consolidata come bProject Manager, Responsabile di Commessa o Construction Project Manager /b.
/li liEsperienza specifica nella gestione di bopere pubbliche e appalti pubblici /b.
/li liCapacità di gestione di bcommesse complesse e multidisciplinari /b.
/li liBuona conoscenza di bSAL, contabilità lavori, budget, cronoprogrammi e gestione economica della commessa /b.
/li liConoscenza delle dinamiche contrattuali e normative legate agli bappalti pubblici /b.
/li liCapacità di lettura e interpretazione di belaborati progettuali, computi metrici, capitolati e documentazione tecnica /b.
/li liEsperienza nel coordinamento di bfornitori, subcontractor e team di progetto /b.
/li liBuona conoscenza degli strumenti di bProject Management e pianificazione lavori /b.
/li liDisponibilità a operare stabilmente sul progetto nell'area di bNapoli /b.
/li /ul h3bSoft Skills /b /h3 ul liOttime capacità di bleadership e coordinamento /b.
/li liForte orientamento a btempi, costi e risultati di commessa /b.
/li liCapacità di gestione delle priorità e di più interlocutori contemporaneamente.
/li liSpiccate capacità di bnegoziazione e problem solving /b.
/li liOttime capacità comunicative e relazionali con bcliente, Direzione Lavori, fornitori e team interni /b.
/li liAutonomia decisionale e approccio strutturato alla gestione delle criticità.
/li /ul h3bCosa offriamo?
/b /h3 pLa retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** € in base alla senority.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti: /p ul liCollaborazioni in P.IVA; /li liBuoni pasto giornalieri; /li liStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li liFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
/li /ul pThe world needs you /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sexual, religione o stato civile.
/p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ********.
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