16 ott - Urgnano
Tor - Recruitment & Hr Consulting
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una:
Per realtà industriale specializzata nella progettazione e produzione di quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione , ricerchiamo una figura di Project Engineering Manager che, riportando al Project & Technical Manager, avrà la responsabilità del coordinamento del team di Project Engineering e della gestione tecnica delle commesse, dall'analisi delle specifiche del cliente fino al collaudo e alla predisposizione della documentazione finale.
Attività:
Coordinamento di un team di 5 Project Engineer , con responsabilità organizzative e di sviluppo professionale delle risorse;
Gestione degli studi tecnici esterni, attraverso l'assegnazione delle commesse, il monitoraggio dei budget, la pianificazione dei carichi di lavoro e il controllo delle consegne;
Gestione diretta dello sviluppo tecnico delle commesse più complesse relative a quadri elettrici MT/BT ;
Analisi delle specifiche tecniche del cliente e verifica dello scopo di fornitura;
Partecipazione a riunioni tecniche interne e con i clienti per la definizione delle soluzioni progettuali;
Supervisione e sviluppo della documentazione tecnica di commessa, anche in collaborazione con studi esterni;
Elaborazione delle liste materiali e verifica tecnica delle proposte dei fornitori;
Supporto alle attività di costruzione e collaudo dei quadri elettrici;
Coordinamento della predisposizione della documentazione tecnica finale con le altre funzioni aziendali;
Implementazione e sviluppo del software di progettazione elettrica SPAC , supportando i processi di digitalizzazione aziendale;
Individuazione di opportunità di miglioramento ed efficientamento dei processi tecnici.
Diploma o Laurea in ambito elettrotecnico o titolo di studio equivalente;
Esperienza consolidata nel settore dei quadri elettrici di potenza MT/BT , maturata in ruoli analoghi o presso aziende costruttrici;
Esperienza nel coordinamento di team tecnici e nella gestione delle priorità e delle risorse;
Conoscenza delle principali normative tecniche di riferimento per i quadri elettrici in media e bassa tensione;
Buona conoscenza di AutoCAD e del pacchetto Microsoft Office;
Conoscenza della lingua inglese;
Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle commesse;
Orientamento al problem solving e al miglioramento continuo.
Costituiscono titolo preferenziale:
Conoscenza e utilizzo del software di progettazione elettrica SPAC ;
Esperienza nella gestione di studi tecnici esterni e nell'implementazione di strumenti digitali a supporto della progettazione.
Altre informazioni:
Realtà industriale operante nella progettazione e produzione di quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione, con un approccio orientato all'innovazione tecnica e al miglioramento continuo.
Contratto a tempo indeterminato;
CCNL Metalmeccanica Industria;
RAL €45.000–60.000,
commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Buoni pasto e welfare aziendale;
Aggiornamento continuo e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e collaborativo.
Urgnano (BG)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di
non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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