HR Talent Acquisition
Pubblicato il 16-10-2026 - Wyser in Italia
Settore: HR - Talent acquisition, formazione e sviluppo
Categoria: Altro
Luogo di lavoro: Alessandria
Per conto di azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di:
Talent Acquisition Specialist
Per un contesto industriale/manifatturiero stiamo cercando un/una Talent Acquisition Specialist con esperienza in selezione di profili legati alla produzione, per gestire processi di recruiting ad alto volume.
Cosa farai
- Gestirai l'intero iter di selezione: sourcing, screening, colloqui, short list, inserimento.
- Lavorerai su volumi elevati e ritmi dinamici, con priorità che possono evolvere rapidamente.
- Selezionerai principalmente profili blue collar (es. meccanica e ruoli tecnici legati alla produzione), ricercando: figure junior per percorsi di alternanza scuola-lavoro e figure senior/specialistiche per ruoli tecnici.
- Collaborerai a stretto contatto con i manager, con un approccio di team e orientato alla relazione.
- Contribuirai al miglioramento di processi e strumenti (es. AI e innovazione, nuove modalità di assessment, progetti di employer branding verso scuole/istituti tecnici).
Chi cerchiamo
- 3/4 anni di esperienza in Talent Acquisition/Selezione (valutiamo positivamente anche background APL/Head Hunting con inserimenti su ruoli produttivi).
- Esperienza in contesti industriali/manufacturing/produzione (requisito fondamentale).
- Persona veloce e organizzata, a proprio agio con alti volumi, complessità e cambi di priorità.
- Attitudine positiva e collaborativa, con forte orientamento al team ed etica qualificato.
Cosa offriamo
- Un ruolo concreto e sfidante, con impatto diretto sugli inserimenti.
- Spazio per proporre miglioramenti e innovazione (in un contesto ad alta operatività).
- RAL indicativa: 35.000€ + welfare aziendale + premio di produzione.
- E' previsto 1 giorno di smart-working a settimana.
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:
#J-18808-Ljbffr