14 ott - Milano
Jet HR
ph3Chi cerchiamo /h3 ul libEsperienza Sales.
/b Hai fatto il lavoro e sai cosa significa vendere davvero.
Sei stato un AE forte, hai gestito trattative complesse e sai cosa serve per portare a casa target sfidanti.
Punti extra se l'hai fatto in ambito SaaS, tech o B2B, vendendo a interlocutori HR, Finance, CEO o founder.
/li libEsperienza manageriale.
/b Hai già gestito persone, almeno 2 anni.
Gestione non intesa come "un intern per 3 mesi": hai fatto hiring, onboardato risorse, settato meccanismi, guidato performance review, fatto coaching e gestito underperformance.
Entrando in Jet, dovrai imparare già tutto di payroll e HR; ci aspettiamo che tu sappia già fare l'AE e il manager.
/li libSales leadership.
/b Avrai 6+ riporti dal giorno uno e lavorerai a diretto riporto del VP Sales.
Dovrai guidare il team sugli obiettivi, migliorare i processi commerciali, supportare le negoziazioni più importanti e contribuire a costruire una sales machine scalabile.
/li libData Driven.
/b Ti piace la parte di gestione delle persone, ma adori anche i numeri.
Li usi per fare forecasting, leggere la pipeline, spottare problemi e opportunità, prioritizzare, e prendere decisioni.
/li libMentalità imprenditoriale.
/b Non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni.
In Jet non cerchiamo solo manager che gestiscono bene l'esistente, ma persone che vogliono costruire.
/li libSei concorrenziale.
/b Sei abituato a lavorare con un target sfidante.
Buona parte del tuo salario sarà variabile e uncapped; questo non ti spaventa, ma motiva.
/li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul lib€80k - 120k OTE.
/b Struttura 50:50 fisso/variabile.
Il variabile è uncapped: se superi il 100% del target, vai oltre con acceleratore.
Dove ti collochi nel range dipende dalla tua seniority: a cambiare è il segmento di aziende che il tuo team andrà a gestire, tra SMB, mid market ed enterprise.
/li libLavoro ibrido.
/b Abbiamo l'ufficio a Milano.
Per 3 giorni a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 sono flessibili.
Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
/li libHypergrowth.
/b Imparerai come far funzionare un'azienda dalla startup che cresce di più in Italia.
Il team è pieno di talento, vedrai e imparerai cose che altrove forse vedresti in anni.
/li libOpportunità di carriera.
/b Il team Sales ora conta 90 persone.
Eravamo in 20 un anno fa.
Si cresce, anche di ruolo, a ritmi impensabili altrove.
/li libImpatto reale.
/b Guiderai uno dei team AE in una fase chiave della crescita di Jet.
Non sarai spettatore della scalata: contribuirai direttamente a costruire processi, persone e risultati.
/li /ul h3Processo di selezione /h3 ul liBehavioral/culture fit call (30 minuti con team Talent) /li liReasoning interview (30 minuti con team Talent) /li liSales interview (45 minuti con VP Sales) /li /ul /p #J-*****-Ljbffr
17 ott - Varese
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