14 ott - Bologna
MERMEC
Il/la candidato/a si occuperà delle attività di messa in servizio, attivazione ed assistenza post-attivazione dei sistemi di segnalamento ferroviario tradizionali (dopo necessario training formativo tecnico e in ambito sicurezza).
Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.
assicurare che tutte le componenti del sistema di segnalamento siano conformi alle specifiche tecniche e normative applicabili, sia dal punto di vista della sicurezza che della funzionalità;
Installazione e configurazione dei sistemi di segnalamento, che possono includere segnali luminosi, sistemi di controllo;
Monitorare, mantenere e risolvere eventuali problemi o guasti che si verificano lungo la linea e nei dispositivi di segnalamento;
Fornire supporto telefonico e on-site al personale del Cliente;
Eseguire prove e misure (spesso in turno notturno);
Creare e mantenere documentazione dettagliata su progetti, installazioni, configurazioni e test effettuati.
Fornire report periodici sullo stato delle reti e delle apparecchiature;
Verificare che tutti i dispositivi di segnalamento funzionino correttamente.
Almeno 3/5 anni di esperienza pregressa nel ruolo
Competenze sistemistiche di impianti di segnalamento
Conoscenza delle principali norme di circolazione dei treni
Conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Conoscenza lingua inglese
Disponibilità e velocità di reazione
Problem solving: valutare le situazioni problematiche per indentificarne le cause, raccogliere ed elaborare le informazioni e generare possibili soluzioni
Capacità di gestire carichi di lavoro impegnativi a fronte di cambiamenti imprevisti nelle priorità e nelle scadenze
CCNL: Metalmeccanica Industria
Contratto: full time, a tempo indeterminato
Retribuzione annua lorda (RAL): compresa tra ******€ e ******€, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze acquisite.
Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL.
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
xysqume Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza competente promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.
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16 ott - Italia
ElevenLabs
16 ott - Roma
Pizzeria MAMI
16 ott - Modena
GAM
16 ott - Como
Gruppo Ethos