Configuration System Engineer
Pubblicato il 14-10-2026 - Amaris Consulting | Part of Mantu in Lazio
Vuoi iniziare una nuova avventura competente come Configuration System Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Defense & Aerospace a Roma?
Cosa farai?
Ti occuperai della gestione e verifica dei requisiti di sistema, assicurandone la corretta implementazione e conformità alle specifiche tecniche.
Supporterai le attività di Design Review, attraverso l'analisi e la revisione della documentazione tecnica e progettuale.
Contribuirai alle attività di integrazione di sottosistemi Hardware e Software, verificandone il corretto funzionamento all'interno di architetture complesse.
Parteciperai alle attività di Verification & Validation, supportando la definizione dei criteri di accettazione, l'analisi dei risultati e la verifica della conformità ai requisiti.
Gestirai la documentazione tecnica e le configurazioni di sistema attraverso strumenti di Product Lifecycle Management (PLM).
Supporterai il processo di rilascio e aggiornamento delle configurazioni, garantendo la tracciabilità delle modifiche.
Collaborerai con fornitori e stakeholder interni, partecipando a riunioni tecniche, review progettuali e attività di avanzamento.
Fornirai supporto tecnico durante i test di qualifica, collaudo e accettazione dei sottosistemi.
Contribuirai alla gestione delle non conformità, all'analisi delle anomalie e al monitoraggio delle relative azioni correttive.
Supporterai le attività di integrazione e verifica funzionale presso le sedi operative coinvolte nel progetto.
Cosa richiediamo?
Laurea in Ingegneria Elettronica, Aerospaziale, Informatica, dell'Automazione, delle Telecomunicazioni o discipline affini.
Esperienza consolidata in attività di System Engineering su sistemi o sottosistemi tecnologicamente complessi.
Solida conoscenza dei processi di Requirement Engineering, System Integration e Configuration Management.
Esperienza nell'analisi dei requisiti tecnici e nella revisione della documentazione progettuale.
Familiarità con processi di Design Review, quali Preliminary Design Review (PDR),
Critical Design Review (CDR) e Final Design Review (FDR).
Esperienza in attività di Verification & Validation, test di qualifica e accettazione di sistemi Hardware/Software.
Conoscenza dei processi e degli strumenti di Product Lifecycle Management (PLM).
Capacità di interfacciarsi con fornitori e team multidisciplinari per la gestione di problematiche tecniche e di integrazione.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Costituiscono un plus:
Esperienza pregressa nei settori Defense, Aerospace o Avionics.
Conoscenza di sistemi di navigazione, orientamento inerziale e sensoristica.
Esperienza in attività di Requirement Authority o Design Authority.
Familiarità con attività di integrazione meccanica e strumenti di metrologia ad alta precisione, come Laser Tracker.
Esperienza nella gestione di documentazione tecnica e configurazioni di sistemi complessi.
Sede di lavoro:
Roma, con attività prevalentemente in presenza e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale, indicativamente fino a 4 giornate al mese.
Che cosa offriamo?
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
Buoni pasto.
Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 26,****** – EUR 50,******
CCNL del Commercio.
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness:il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust:la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni e ci consente di promuovere libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance:questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment:non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence:Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.
Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
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