Retail Project Manager
Pubblicato il 14-10-2026 - Gruppo Teddy in Rimini
pPer Store- Lab, società consociata al Gruppo Teddy stiamo ricercando un/unab Project Manager /bper la realizzazione di punti vendita a Marchiob Terranova /b e bCalliope /b sia in italia che all'estero.
La risorsa selezionata si occuperà di coordinare tutte le attività connesse alla realizzazione di nuove aperture, rinnovi e lifting dei punti vendita, avvalendosi della collaborazione di consulenti e fornitori esterni, garantendo il rispetto dei tempi, costi e standard di qualità.
/p pbRequisiti essenziali: /b /p ul lilaurea in Architettura/ingegneria, diploma geometra o equivalenti; /li liesperienza lavorativa pregressa nel campo dell'architettura/ingegneria edile o costruzioni (gradita esperienza su realizzazioni di medie e grandi superfici commerciali); /li liconoscenza utilizzo di Autocad, programmi 3D ed Excel; /li liottime capacità di problem solving; /li lidisponibilità a frequenti trasferte; /li liattitudine a lavorare per obiettivi ed ottime capacità di coordinare un team; /li liconoscenza lingua italiana ed inglese fluente; /li liresidenza provincia di Rimini/disponibilità al trasferimento.
/li /ul pbCosa troverai nel Gruppo Teddy /b /p pIl Gruppo Teddy vuole essere il luogo ideale per chi è alla ricerca di un percorso significativo, un'esperienza che aggiunga gusto e sapore all'esistenza, oltre la dimensione individuale, in cui i risultati vanno al di là dei numeri.
/p pIn Teddy: /p ul lidesideriamo valorizzare il talento delle persone,
la loro passione e la loro determinazione nel dare vita a qualcosa che sia notevole per sé e per gli altri; /li licresciamo perché vogliamo far crescere le persone, attraverso un percorso su misura e in un ambiente accogliente, inclusivo e stimolante; /li lisiamo molto più di un'azienda: siamo una comunità, un luogo dove poter liberare il potenziale umano e stabilire un rapporto autentico con le persone.
/li /ul pInoltre, in Teddy avrai la possibilità di usufruire di: /p ul lipiani di crescita personalizzati in base al ruolo e formazione continua; /li liwelfare aziendale (buoni pasto elettronici, servizio di concierge aziendale, convenzioni locali e nazionali, servizio locker per acquisti online) e supporto alla genitorialità; /li liun percorso di orientamento iniziale comprensivo di una giornata di Induction, welcome Kit e Employee Handbook; /li lipossibilità di svolgere volontariato aziendale; /li liun programma di comunicazione interna ed eventi per essere sempre aggiornati e coinvolti; /li lishopping card con sconti dal 30% al 50% nei punti vendita dei nostri brand.
/li /ul pTi stiamo aspettando!
/p pUna delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro.
La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità.
Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.
/p #J-*****-Ljbffr