Sap Co Manager
Pubblicato il 14-10-2026 - DID in Emilia-Romagna
La risorsa sarà responsabile dell'analisi dei requisiti di business, della configurazione SAP CO, del supporto ai progetti di implementazione e del corretto funzionamento dei processi, in collaborazione con gli stakeholder aziendali e i team applicativi.
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Dettagli della posizioneSettore: Information Technology
Sede / Modalità: Reggio Emilia ibrido (1 volta a settimana in sede cliente) Tempo pieno
Profili richiesti: 1
Periodo: 15/10/2026 - 15/06/2027
Tariffa: 410 EUR/giorno
Seniority: Senior
Lingue: Italiano (obbligatorio), Inglese (obbligatorio)
Responsabilità principaliAnalizzare e ottimizzare pianificazione, budgeting, controllo costi e reporting gestionale
Configurare e personalizzare SAP CO secondo requisiti e best practice
Centri di costo, centri di profitto, ordini interni, allocazioni e cicli di ribaltamento
Workshop con il business per raccolta e validazione dei requisiti
Documentazione funzionale, specifiche di sviluppo, test script e procedure
Integrazioni con SAP FI, MM, SD, PP
Chiusure periodiche, valorizzazione costi, varianze e reporting direzionale
Coordinamento test (Unit Test, SIT, UAT), formazione utenti e go-live
Collaborazione con i team tecnici su sviluppi custom, reportistica e interfacce
Esperienza consolidata su SAP CO: 8-10 anni
Progetti di implementazione, rollout o migrazione a S/4HANA
CCA, PCA, Internal Orders, Product Costing (CO-PC), CO-PA, Material Ledger
Integrazione con SAP FI, MM, SD, PP
Controllo di gestione, budgeting e forecasting, marginalità, cost accounting, chiusure mensili e annuali, reporting direzionale
SAP ECC e/o S/4HANA
Esperienza come Team Leader, Stream Lead o Project Manager in iniziative SAP
Progetti internazionali e rollout multi-country
Raccolta requisiti e Fit-Gap Analysis
Buona conoscenza dell'inglese
Competenze obbligatorie: SAP CO (Controlling).
xysqume Competenze secondarie: SAP S/4HANA.
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