14 ott - Genova
Manpowergroup
h3Attività /h3 pIl ruolo prevede la Responsabilità della progettazione funzionale degli impianti elettrici di bordo delle commesse assegnate.
/p pLa candidata/il candidato individuata/o dovrà essere in grado di gestire lo sviluppo dell'attività di progettazione degli impianti elettrici di bordo, coordinando un gruppo di progettisti dedicati alla commessa, nel rispetto dei programmi, del budget ore assegnato e del target di produzione/consegna della nave.
/p pInoltre avrà la responsabilità della gestione tecnica degli aspetti relativi al progetto dell'impianto elettrico, sia internamente nei confronti degli altri enti di progettazione, acquisti, project management, sia esternamente, rapportandosi direttamente con il Cliente finale.
/p pInfine costituirà l'interfaccia essenziale e privilegiata a supporto della fase di produzione, testing, acceptance e delivery della commessa di pertinenza.
/p pIn particolare, la/il Responsabile per Commessa avrà in carico le seguenti responsabilità: /p ul liFornire supporto alla programmazione e pianificazione delle attività di progettazione dell'ufficio di competenza; /li liCondividere, ad inizio commessa, con i Responsabili di Area Specialistica le impostazioni progettuali di base e gli strumenti da utilizzare; /li liPresidiare l'interfaccia tecnico / programmatica tra tutti i soggetti coinvolti lungo l'intero ciclo di vita della commessa; /li liSupportare nel coordinamento delle risorse di progettazione assegnate alla commessa; /li liInterfacciarsi con Enti di Classifica e Cliente finale; /li liGarantire la gestione delle modifiche e la corretta diffusione delle informazioni relative alla commessa alle Unità Organizzative aziendali interessate.
/li liLaurea in ingegneria elettrica magistrale; /li liEsperienza di almeno 3/5 anni in funzione analoga anche in ambito industriale differente (preferito quello navale).
/li liBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (Livello B2 o C1).
/li liConoscenza di Ms Office, Etap (o software di progettazione impianti elettrici analoghi), ABB DOC (o software analoghi di altri brand), applicativi di gestione programmazione (preferito Primavera).
/li liPredisposizione a lavorare in team; /li liOrientamento alla pianificazione e ai risultati; /li liAttenzione al Cliente; /li liOrientamento all'innovazione e al cambiamento; /li liDisponibilità a trasferte presso gli stabilimenti Fincantieri.
/li /ul h3Sede di Lavoro /h3 h3Pacchetto di Compensation Benefit /h3 pPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà a partire da € ******.
/p pQualifica (Impiegato) /p pPremi come da contrattazione integrativa di 2° livello /p pAssistenza sanitaria integrativa /p pWelfare (agevolazioni e servizi per favorire il benessere e l'equilibrio tra vita lavorativa e privata) /p pBuoni pasto /p pL'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali.
L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.
/p h3Coerenza normativa /h3 pLa decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.
/p #J-*****-Ljbffr
16 ott - Italia
ElevenLabs
16 ott - Roma
Pizzeria MAMI
16 ott - Modena
GAM
16 ott - Como
Gruppo Ethos