General Service Support
Pubblicato il 14-10-2026 - Stanley Black & Decker in Vimercate
pbTitolo della posizione: /b General Service Support /ppbSede di lavoro: /b Vimercate, Italia /ppbModalità di lavoro: /b In sede 5/5 /ppbTipologia contrattuale: /b Tempo indeterminato /ppbCostruisci il tuo futuro insieme a noi.
/b /ppbChi siamo /b /ppSiamo la più grande azienda di utensili al mondo.
Siamo visionari del settore.
Risolviamo problemi e facciamo avanzare il settore manifatturiero attraverso la tecnologia innovativa e la nostra iniziativa Industry 4.0.
Siamo impegnati a garantire che i nostri prodotti e servizi "smart factory" all'avanguardia offrano una qualità superiore ai nostri clienti e un maggiore valore ambientale e sociale al nostro pianeta.
Siamo unici perché abbiamo una storia ricca e prestigiosa che risale al ****, ma questo non ci ha impedito di evolverci in una realtà dinamica, diversificata e in forte crescita a livello globale.
Unisciti al nostro team di circa ****** professionisti di talento e provenienti da tutto il mondo, che si distinguono per la loro diversità e alte prestazioni, e che stanno lasciando il segno su alcuni dei marchi più amati al mondo, tra cui DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET® e HUSTLER®.
/ppbIl Ruolo: /b /ppIn qualità di bGeneral Service Support t /bi occuperai di: /pulliGestire la reception del sito di Vimercate, il centralino aziendale e il numero verde, supportando anche il Customer Service nello smistamento delle chiamate e nelle comunicazioni.
/liliCoordinare la posta in entrata e in uscita, le raccomandate, le consegne e la comunicazione interna relativa a spedizioni e recapiti ai dipendenti e ai reparti.
/liliGestire spedizioni nazionali e internazionali, inclusa la preparazione dei pacchi, la creazione delle lettere di vettura, il controllo delle giacenze, la prenotazione dei ritiri e l'ordine dei materiali di spedizione tramite portali dedicati.
/liliAprire ticket e gestire segnalazioni relative al building e ai servizi di sede, interfacciandosi con landlord, property manager e fornitori esterni.
/liliAmministrare i badge di accesso all'edificio e al parcheggio, mantenendo aggiornati gli elenchi e garantendone la corretta distribuzione ai dipendenti.
/liliSupportare le attività legate ai contratti di affitto, alla creazione trimestrale dei purchase order,
al monitoraggio delle spese e al coordinamento dei fornitori per i servizi di sede.
/liliGestire attrezzature d'ufficio e materiali di cancelleria, inclusi ordini stampanti, monitoraggio dei costi copia e noleggio, e acquisti tramite i sistemi approvati.
/liliCoordinare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, gestire i fornitori coinvolti e supportare l'amministrazione delle auto di pool secondo le procedure aziendali.
/liliGestire servizi ai dipendenti come buoni pasto, distributori automatici, erogatori d'acqua, iscrizioni ai corsi di formazione e supporto operativo ai colleghi in smart working per stampe, firme, contratti e documentazione.
/liliSupportare i processi amministrativi, inclusi aggiornamento anagrafiche fornitori, controllo fatture, gestione dei contratti telefonici aziendali, tracciamento dei beni aziendali, archiviazione delle note spese e supporto ai servizi generali per le sedi secondarie di bLesmo e Cesana Brianza.
/b /li /ulpTi piace imparare, crescere ed essere riconosciuto/a per il valore del tuo contributo.
Inoltre, possiedi: /pulliEsperienza pregressa in attività di segreteria, servizi generali e supporto amministrativo.
/liliBuona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei portali aziendali, come Metastorm, NPS, GA, Mondoffice e piattaforme fornitori.
/liliForti capacità organizzative, con abilità nel gestire le priorità e risolvere problemi in modo tempestivo.
/liliOttime capacità comunicative e relazionali, con forte orientamento al cliente interno.
/liliElevata precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio.
/liliConoscenza base della lingua inglese /li /ulpRiceverai uno stipendio competitivo e un ottimo pacchetto di benefit, che include:
/pulliBenefici completi per la salute e il benessere /liliPiani di risparmio per la pensione /liliOpportunità di crescita professionale /liliSconti sugli utensili Stanley Black Decker e altri programmi partner /li /ulpVogliamo che la nostra azienda sia un luogo in cui desideri essere e restare.
Far parte del nostro team significa che potrai: /pullibCrescere /b: Entrare a far parte di una realtà globale con oltre 20 marchi, dove potrai sviluppare le tue competenze lungo diversi percorsi di carriera.
/lilibImparare: /b Avere accesso a una vasta gamma di risorse formative, incluso il nostro portale digitale per l'apprendimento.
/lilibSentirti parte: /b Vivere in un ambiente di lavoro straordinario, dove regnano il rispetto reciproco e una grande valorizzazione di prospettive ed esperienze diverse.
/lilibRestituire: /b Aiutarci a continuare a generare cambiamenti positivi a livello locale e globale attraverso il volontariato, il sostegno alla comunità e pratiche aziendali sostenibili.
/li /ulpPer quanto abbiamo già raggiunto, il nostro percorso è appena iniziato.
Ed è qui che entri in gioco tu.
Unisciti a noi!
/ppQuesta rappresenta la fascia salariale minima e massima che potremmo offrire al momento della pubblicazione di questo annuncio.
La retribuzione effettivamente proposta all'interno di tale fascia può variare in base a diversi fattori, tra cui il livello del ruolo, la sede geografica, le conoscenze professionali pertinenti, le competenze, le qualifiche e l'esperienza.
/ppLa fascia salariale indicata in questo annuncio di lavoro si riferisce alla sede principale specificata.
Per altre sedi, la fascia salariale potrebbe variare.
/ppSi prega di notare che la retribuzione costituisce solo una componente del pacchetto complessivo di total rewards offerto da Stanley Black Decker.
/ppIl/ La candidato/a selezionato/a potrebbe avere diritto ad aumenti annuali basati sul merito.
/ppLa fascia salariale e i relativi elementi retributivi sono definiti in conformità con la struttura retributiva di Stanley Black Decker.
Qualora trovino applicazione contratti collettivi, accordi di settore, intese con il consiglio di fabbrica o disposizioni normative in materia retributiva, saranno questi a determinare la fascia salariale e gli ulteriori elementi retributivi.
/p #J-*****-Ljbffr