14 ott - Firenze
Adecco Portugal
pPer azienda farmaceutica in ampio espansione, la divisione specializzata Adecco lifescience, ricerca: /p h3Responsabile risorse umane /h3 pIl nostro cliente è un'azienda farmaceutica italiana attiva sui mercati nazionali e internazionali, realtà industriale e commerciale in forte crescita e punto di riferimento nel settore dell'oftalmologia.
L'azienda investe costantemente in innovazione, sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone, elementi chiave del proprio percorso di crescita.
/p h3Il Ruolo /h3 pLa persona selezionata riporterà direttamente all'Amministratore Delegato e rappresenterà un punto di riferimento interno per tutte le attività HR. Avrà il compito di supportare il management nella gestione delle persone, contribuendo alla strutturazione dei processi e promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita.
/p pIl ruolo prevede una forte componente operativa e di coordinamento, con il coinvolgimento diretto del Board nelle decisioni strategiche legate alla gestione del personale.
/p h3Principali Responsabilità /h3 ul liGestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
/li liCoordinare le attività di onboarding e integrazione delle nuove risorse.
/li liSupportare manager e dipendenti nella gestione delle tematiche HR quotidiane.
/li liCollaborare con consulenti del lavoro e stakeholder interni per garantire un'efficace gestione delle risorse umane.
/li liContribuire alla definizione e all'implementazione di politiche, procedure e processi HR. /li liSupportare le attività amministrative HR, con particolare attenzione agli aspetti giuslavoristici.
/li liPartecipare ai processi di performance management e sviluppo delle competenze.
/li liGestire situazioni disciplinari e relazioni interne complesse.
/li liMonitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di miglioramento organizzativo.
/li liAffiancare il Board nelle decisioni relative a organizzazione, sviluppo e gestione del capitale umano.
/li /ul h3Il Profilo Ideale /h3 ul liEsperienza di almeno b6-8 anni /b in ruoli di responsabilità nel dipartimento risorse umane di aziende strutturate.
/li liBuona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche di gestione del personale.
/li liEsperienza maturata in contesti imprenditoriali o organizzazioni in fase di crescita ed evoluzione.
/li liApproccio pragmatico, orientato alla soluzione dei problemi e ai risultati.
/li liCapacità di comprendere le esigenze delle diverse funzioni aziendali e di contestualizzare efficacemente le situazioni.
/li liSpiccate capacità relazionali, comunicative e di ascolto.
/li liAttitudine alla mediazione, negoziazione e gestione dei conflitti.
/li liElevata riservatezza, equilibrio e autorevolezza professionale.
/li /ul h3Cerchiamo una persona che sappia /h3 ul liCostruire relazioni di fiducia a tutti i livelli dell'organizzazione.
/li liEssere un interlocutore credibile per management e collaboratori.
/li liGestire situazioni delicate con equilibrio, sensibilità e buon senso.
/li liPortare struttura, metodo e organizzazione nei processi HR. /li liCrescere insieme all'azienda assumendo progressivamente responsabilità sempre maggiori.
/li /ul h3Cosa Offre l'Azienda /h3 ul liRAL indicativa: b*************** € /b /li liSistema incentivante con bMBO del 10% /b legato al raggiungimento degli obiettivi individuali e aziendali /li liAuto aziendale /li liWelfare aziendale /li liAssicurazione sanitaria /li liTicket restaurant /li liDotazioni informatiche aziendali /li /ul pbSede di lavoro: /b Firenze /p pbModalità di lavoro: /b prevalentemente in presenza presso l'Headquarter aziendale.
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16 ott - Italia
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16 ott - Roma
Pizzeria MAMI
16 ott - Modena
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16 ott - Como
Gruppo Ethos