HR Business Partner BU Infrastructures & Plants
HR BUSINESS PARTNER — Business Unit Infrastructures & Plants
Sede: Milano (sede centrale) oppure Senigallia (sede di una delle società della BU di riferimento)
Si ricerca ampia disponibilità a trasferte periodiche (anche 1 volta a settimana) presso le sedi del Gruppo in Italia o presso la sede centrale in caso di inserimento nella sede locale di Senigallia.
Chi siamo
Aquanexa è una realtà innovativa nel settore dell'ingegneria e dei servizi per il mondo idrico e ambientale. Siamo impegnati nella digitalizzazione delle infrastrutture, nella sostenibilità e nello sviluppo di soluzioni integrate per reti, impianti e sistemi di monitoraggio avanzati.
Scopri di più: aquanexa.it
Il ruolo
La risorsa riporterà al Direttore People & Organization e sarà responsabile dell'intero ciclo HR per una delle Business Unit del Gruppo, la BU Infrastructure & Plants. In particolare si occuperà di:
- Recruiting e selezione del personale della BU
- Onboarding e inserimento delle nuove risorse
- Gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di relazioni industriali
- Performance management e processi di valutazione
- Formazione e sviluppo delle competenze
- Compensation & agevolazioni e gestione del budget del personale della BU
- Employee relations e gestione delle problematiche del personale
- Supporto ai manager di linea su organizzazione e people management
Sarà inoltre punto di riferimento trasversale per alcuni processi HR di Gruppo, individuati in base alle esperienze e competenze specifiche della persona inserita.
Requisiti richiesti
- Esperienza di 6-10 anni in ruoli HR generalist/HR Business Partner con abitudine alla gestione della popolazione blue collar
- Conoscenza del CCNL Metalmeccanico ed Edile (titolo preferenziale)
- Elevata capacità di analisi e approccio data-driven alla gestione HR
- Esperienza pregressa in tematiche sindacali (titolo preferenziale)
- Capacità di lavorare in autonomia con realtà organizzative distribuite sul territorio
Cosa offriamo
- RAL superiore a €45.000, da definirsi in base all'esperienza, ai sensi del CCNL Commercio Terziario
- Pacchetto benefit comprensivo di welfare ed auto
- Inserimento in un gruppo stabile e in forte espansione nel settore idrico e ambientale
- Ruolo con visibilità diretta sulla Direzione People & Organization e ampio respiro su processi trasversali di Gruppo
Tipologia di contratto
Contratto full time.
L'offerta è rivolta a persone di qualsiasi genere, in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
È garantito il trattamento dei dati personali ai sensi del REGOLAMENTO PRIVACY (UE) 2016/679
#J-18808-Ljbffr
Sede: Milano (sede centrale) oppure Senigallia (sede di una delle società della BU di riferimento)
Si ricerca ampia disponibilità a trasferte periodiche (anche 1 volta a settimana) presso le sedi del Gruppo in Italia o presso la sede centrale in caso di inserimento nella sede locale di Senigallia.
Chi siamo
Aquanexa è una realtà innovativa nel settore dell'ingegneria e dei servizi per il mondo idrico e ambientale. Siamo impegnati nella digitalizzazione delle infrastrutture, nella sostenibilità e nello sviluppo di soluzioni integrate per reti, impianti e sistemi di monitoraggio avanzati.
Scopri di più: aquanexa.it
Il ruolo
La risorsa riporterà al Direttore People & Organization e sarà responsabile dell'intero ciclo HR per una delle Business Unit del Gruppo, la BU Infrastructure & Plants. In particolare si occuperà di:
- Recruiting e selezione del personale della BU
- Onboarding e inserimento delle nuove risorse
- Gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di relazioni industriali
- Performance management e processi di valutazione
- Formazione e sviluppo delle competenze
- Compensation & agevolazioni e gestione del budget del personale della BU
- Employee relations e gestione delle problematiche del personale
- Supporto ai manager di linea su organizzazione e people management
Sarà inoltre punto di riferimento trasversale per alcuni processi HR di Gruppo, individuati in base alle esperienze e competenze specifiche della persona inserita.
Requisiti richiesti
- Esperienza di 6-10 anni in ruoli HR generalist/HR Business Partner con abitudine alla gestione della popolazione blue collar
- Conoscenza del CCNL Metalmeccanico ed Edile (titolo preferenziale)
- Elevata capacità di analisi e approccio data-driven alla gestione HR
- Esperienza pregressa in tematiche sindacali (titolo preferenziale)
- Capacità di lavorare in autonomia con realtà organizzative distribuite sul territorio
Cosa offriamo
- RAL superiore a €45.000, da definirsi in base all'esperienza, ai sensi del CCNL Commercio Terziario
- Pacchetto benefit comprensivo di welfare ed auto
- Inserimento in un gruppo stabile e in forte espansione nel settore idrico e ambientale
- Ruolo con visibilità diretta sulla Direzione People & Organization e ampio respiro su processi trasversali di Gruppo
Tipologia di contratto
Contratto full time.
L'offerta è rivolta a persone di qualsiasi genere, in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
È garantito il trattamento dei dati personali ai sensi del REGOLAMENTO PRIVACY (UE) 2016/679
#J-18808-Ljbffr