16 ott - Toscana
InPlace
Descrizione dell'offerta
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione. Catena di ristoranti in espansione sta cercando MANAGER IN TRAINING per locale situato a PRATO. Se hai passione per la ristorazione e desideri gestire un team giovane e professionale, questa è l'opportunità che fa per te!
Responsabilità:
- Gestire e supervisionare l'operatività quotidiana del locale, garantendo un servizio di qualità e l'efficienza delle attività.
- Gestire la cassa e le operazioni di pagamento, assicurando un flusso di cassa attento e conforme.
- Supervisionare e coordinare il personale di sala e cucina, gestendo turni e attività quotidiane.
- Gestire le forniture e controllare gli stock, facendo attenzione alla qualità e alla conservazione dei prodotti.
Offerta: contratto a 23/30/40 ore settimanali, a tempo determinato, con possibilità di proroga e crescita in azienda. Esperienza pregressa in una posizione di responsabilità in ambito ristorativo o GDO.
Ottime capacità organizzative, di gestione del personale e di problem solving. Buone competenze informatiche per la gestione della cassa e dei software aziendali. Necessaria disponibilità a lavorare su turni durante la settimana e nel weekend, per i servizi di pranzo e cena.
Tipo di contratto: Part Time Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 CCNL: Pubblici Esercizi Ristorazione Turismo La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede:
1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente
2. Videocolloquio conoscitivo
3. Eventuale colloquio in presenza
4. Eventuale proposta contrattuale
#J-18808-Ljbffr
17 ott - Varese
Callimacus
17 ott - Modena
Seedtag
17 ott - Mantova
Novocure
17 ott - Chieti
Teoresi Group