15 ott - Venezia
Human Value S. R. L.
Per importante realtà leader nel settore FMCG, siamo alla ricerca di un Brand Manager che avrà la responsabilità di guidare la strategia di marca e di portfolio per il mercato italiano, contribuendo all'evoluzione della funzione marketing verso un modello sempre più focalizzato sulla valorizzazione dei brand, dell'innovazione e dello sviluppo delle categorie di prodotto.
La figura entrerà in un contesto in forte trasformazione organizzativa e avrà un ruolo chiave nel consolidare una cultura di brand management orientata alla crescita, all'analisi del consumatore e all'innovazione.
Riportando direttamente al Marketing Director, il Brand Manager collaborerà costantemente con Trade Marketing, Sales, R&D; e Comunicazione per garantire la crescita sostenibile del business e il raggiungimento degli obiettivi di categoria.
Principali responsabilità
Definire e implementare la strategia di brand e portfolio per le categorie assegnate. Elaborare il piano annuale di marketing partendo dall'analisi dei dati di mercato, dei trend di consumo e delle ricerche consumer. Individuare possibilità di crescita e sviluppo del business attraverso iniziative di innovazione e valorizzazione del brand.
Guidare lo sviluppo e il lancio di nuovi prodotti, dalla definizione degli insight strategici fino all'implementazione sul mercato, collaborando con R&D;, Trade Marketing e Direzione Commerciale. Monitorare le performance del brand e delle categorie di riferimento, trasformando dati e insight in azioni concrete di miglioramento.
Collaborare con il team Communication & Media per garantire coerenza tra strategia di marca e attività di comunicazione. Lavorare in stretta sinergia con il Trade Marketing,
mantenendo una chiara focalizzazione sulle attività di marketing strategico e brand building.
Gestire budget, KPI e progetti cross-funzionali, coordinando le risorse assegnate. Favorire la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali, contribuendo alla creazione di un clima di fiducia e di lavoro condiviso.
I Requisiti
Laurea in Marketing, Economia o discipline affini. Esperienza consolidata in ruoli di Brand Management all'interno di contesti strutturati FMCG. Esperienza nello sviluppo di nuovi prodotti, gestione del marketing mix e definizione di strategie di crescita.
Solide capacità analitiche e dimestichezza nell'interpretazione dei dati di mercato, consumer e commerciali. Familiarità con dinamiche di vendita, trade marketing e gestione delle performance di categoria. Ottima capacità di gestione degli stakeholder e di lavoro in contesti cross-funzionali
Soft skills
Per avere successo nel ruolo sarà fondamentale possedere: Forte capacità relazionale e di costruzione del consenso. Approccio collaborativo e orientato al lavoro di squadra. Ascolto attivo ed elevata intelligenza relazionale. Pragmatismo e orientamento al risultato. Capacità di muoversi efficacemente in contesti di cambiamento organizzativo.
Autorevolezza accompagnata da umiltà e spirito di servizio. Attitudine positiva e orientata alla soluzione dei problemi.
Cosa offriamo Ruolo strategico e possibilità di contribuire direttamente all'evoluzione della funzione marketing. Inserimento con qualifica di Quadro. RAL indicativa: 55.000 - 65.000 €. Sistema incentivante (MBO) pari a circa il 10% della retribuzione annua lorda.
Smart working e flessibilità organizzativa.
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17 ott - Sestu
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