Responsabile Area Tecnica
Pubblicato il 15-10-2026 - LHH in Verona
Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni
per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile
Area Tecnica .
Il/la professionista individuata verrà inserita all’interno
dell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la
responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La
figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e
commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico e
meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e
l’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta
collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi
notificati.
Responsibilities
Le principali responsabilità:
- Definire la roadmap tecnologica aziendale.
- Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti
elettronici.
- Gestire progetti di innovazione e miglioramento
della gamma esistente.
- Supervisionare firmware, hardware e
progettazione meccanica.
- Validare prototipi e attività di test.
- Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando
costi, affidabilità e producibilità dei prodotti.
- Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità e
carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle
performance e favorire la crescita qualificato dei collaboratori.
- Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e
REACH.
- Coordinare progetti di certificazione UL, cULus
e altre richieste dai mercati internazionali.
- Validare modifiche tecniche e distinte base.
- Gestire il processo ECO (Engineering Change
Order).
- Supportare la rete vendita per prodotti speciali
e progetti OEM
- Interfacciarsi con laboratori e organismi
notificati.
Your Profile
Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti
requisiti:
- Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica,
dell’Automazione o equivalente
- Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team
tecnici di almeno 5 -10 anni
- Esperienza nello sviluppo di prodotti
elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto
- Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli
- Conoscenza delle normative CE e UL
- Familiarità con software CAD elettronici e
meccanici
- Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2
Completano il profilo:
- Leadership autorevole
- Problem solving strutturato
- Capacità comunicative e di motivare e sviluppare
il team
- Visione strategica e buona gestione del
cambiamento
Pacchetto retributivo:
- Inserimento con ultimo livello impiegatizio o
Quadro
- CCNL: Metalmeccanici Confapi
- Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi
- MBO in percentuale sulla RAL
Sede: Provincia di Padova (PD).
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»