16 ott - Bergamo
Gruppo
Overview In questa posizione farai parte del team Human Capital, supportando l’intero ciclo di vita del dipendente. Lavorerai a stretto contatto con HRBP, Manager e team di Talent Acquisition e Payroll per offrire un’esperienza HR coerente ed efficace. Dovrai gestire attività di recruiting, onboarding, performance management, sviluppo e compensation, contribuendo a una cultura orientata al talento. L’possibilità offre crescita professionale, contesto internazionale e un ambiente inclusivo basato su valori condivisi. Ti offrirà l’impatto di facilitare decisioni HR strategiche e operative in un’azienda in crescita.
Retribuzione / Benefits
Contesto valoriale e inclusivo Onboarding strutturato e affiancamento Sviluppo e crescita professionale Job rotation e condivisione delle competenze Contesto internazionale e mobilità Benessere delle persone
Responsabilità
Supportare i Manager nelle esigenze di ricerca,
requisiti e Job Description Gestire l’iter selettivo con il team Talent Acquisition e valutare i profili candidati Facilitare il confronto tra linea manageriale e Talent Acquisition e mantenere l’allineamento decisionale Predisporre offerte economiche in linea con le politiche aziendali Gestire eventuali negoziazioni con i candidati Coordinare onboarding amministrativo e organizzativo e allineare Payroll Organizzare onboarding del primo giorno per un’esperienza positiva Supportare la gestione operativa del performance management e l’utilizzo di strumenti dedicati Affiancare Manager nella definizione di piani di sviluppo e monitorare avanzamenti Supportare processi di compensation e governance dei sistemi HR Monitorare scadenze HR, contratti e trasformazioni, e predisporre documentazione necessaria Aggiornare la struttura organizzativa e i sistemi HR, garantendo coerenza e reportistica affidabile
Requisiti fondamentali
Esperienza di 2–3 anni come HR Generalist o Junior HR Business Partner Laurea preferibilmente in Psicologia delle Organizzazioni o discipline economico-giuridiche o umanistiche Flessibilità e predisposizione a contesti dinamici Ottime capacità relazionali e di ascolto attivo Buone capacità di mediazione e negoziazione Elevata intelligenza emotiva e sociale Professionalità, integrità e affidabilità Conoscenza del pacchetto Office 365 flessibilità ottime capacità relazionali ascolto attivo costruzione di rapporti di fiducia mediazione e negoziazione Office 365
17 ott - Varese
Callimacus
17 ott - Modena
Seedtag
17 ott - Mantova
Novocure
17 ott - Chieti
Teoresi Group