16 ott - Bergamo
LHH
Per società operante nel settore delle energie rinnovabili edell'efficientamento energetico, specializzata nella realizzazione d’impiantifotovoltaici C&I;, sistemi a pompe di calore, impianti termotecnici esoluzioni innovative Floating siamo alla ricerca di un/una Solar Junior Project
Manager da inserire all'interno del team tecnico.
ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:- Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle commesse assegnate.- Collaborare coi team di ingegneria nella verifica della documentazione tecnica e progettuale.- Interfacciarsi con clienti, fornitori, subappaltatori e professionisti coinvolti nel progetto.- Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.- Verificare il corretto svolgimento dei cantieri e delle installazioni la relativa documentazione tecnica.- Partecipare al kick-off meeting e alle riunioni successive e predisporre report periodici.- Collaborare alla gestione delle attività di commissioning e messa in servizio degli impianti.- Supportare il PM senior nella gestione di eventuali criticità tecniche e operative.- Contribuire all'aggiornamento di cronoprogrammi,
budget e strumenti di monitoraggio delle commesse.- Effettuare sopralluoghi presso cantieri e siti produttivi quando richiesto.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:- Laurea in Ingegneria o discipline affini.- Breve esperienza nel ruolo di Project Engineer e/o Project Manager maturata in contesti impiantistici o società EPC nel settore degli impianti di generazione, solare, e termotecnico.- L’sperienza nella gestione tecnica di commesse è da considerarsi un nice to have.
Si offre: CCNL METALMECCANICO – Livello C3-B1 (ex 5-5S Livello) – RAL € 35.000-40.000 + Welfare € 4.000«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Roma
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17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Sestu
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