16 ott - Passo Corese
LHH Recruitment Solutions
Per una delle più importanti multinazionali produttrici mondiali di Valvole industriali e impianti di processo ricerco una/un Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale.ResponsibilitiesLa figura, a diretto riporto dellArea Manager si curerà di:Sviluppo del territorio e del businessCostruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo); Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti; Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati; Collaborare coni team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi; Eseguire visitesul territorio per comprendere le esigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita del business; Supporto tecnico e analisiFornire supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte; Analizzare daticommerciali e di territorio per identificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi; Contribuire al raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato; Gestire le possibilità in modo strutturato, garantendo un efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali.Your ProfileEsperienza in un ambiente tecnico-commerciale,
industriale o nella vendita di soluzioni; Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali; Ottime capacitàcomunicative e relazionali; Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace; Mentalità orientata alla creazione di valore e forte consapevolezza commerciale; Approccio strutturato e capacità organizzativa; Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il proprio territorio; Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo professionale; Disponibilità aviaggiare allinterno dellarea assegnata e quando necessario in sede.VantaggiUn ruolo con impatto reale sul business; Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppo attraverso una Sales Academy dedicata; Opportunità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales; Un atmosfera collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo; RAL di 45.000 -50.000 €; Auto aziendale ad uso promiscuo; Piano incentivante.I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.#J-18808-Ljbffr
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Roma
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17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Sestu
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