OPERAIO SETTORE EDILE - PARMA

16 ott - Guastalla
Emilav

Emilav Srl | Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, per azienda cliente operante nel settore delle coperture, lattoneria e impiantistica, ricerca un:

OPERAIO EDILE

Si offre inserimento in una realtà solida e in crescita, con possibilità di formazione e sviluppo professionale nell'ambito delle coperture civili e industriali, della lattoneria e delle installazioni su tetto.

La risorsa sarà inserita all'interno delle squadre operative e si occuperà di:

- Lavorazioni su coperture, tetti e strutture metalliche;
- Utilizzo di utensili manuali ed elettrici;
- Movimentazione e preparazione dei materiali necessari alle lavorazioni;
- Verifica del corretto avanzamento delle attività nel rispetto delle indicazioni tecniche e delle norme di sicurezza.

- Preferibile esperienza in ambito edile, metalmeccanico, impiantistico o nel montaggio;
- Buona manualità e familiarità con l'utilizzo di attrezzature da lavoro;
- Predisposizione al lavoro operativo e in squadra;
- Disponibilità a svolgere attività in quota;
- Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
- Disponibilità a trasferte giornaliere sul territorio.

Inquadramento:



La retribuzione annuale lorda stanziata a budget è in un range compreso fra i 23.000,00€ e i 25.000,00€ secondo l’effettiva esperienza in posizioni analoga. F018 - CCNL per gli addetti delle piccole e medie industrie edili ed affini

Orario di lavoro: tempo pieno, dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: Parma e provincia.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77); per candidarsi si prega di inviare un curriculum vitae autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Codice Privacy e del Regolamento UE GDPR.

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a Sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.

Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL applicato, esperienza, competenze e responsabilità del ruolo) e viene comunicata prima o durante il primo colloquio.

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