OSS e competenze minime per Domiciliare

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8ggbk9

Sei un OSS alla ricerca di nuove opportunità? A Gorizia e provincia, per servizio di assistenza domiciliare, offriamo inserimento con contratto part time, e con CCNL Cooperative Sociali.

Valutiamo anche profili in possesso di attestato di competenze minime, qualifica ADEST, diploma in tecnico dei servizi sociali o personale privo di qualifica, ma con esperienza pregressa in ambito assistenziale presso servizio SAD o come badante.

Farai parte, all'interno di Codess Sociale realtà leader a livello nazionale del settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo, di un'equipe multi professionale caratterizzata da elevati standard qualitativi e con i migliori supporti e ausili per lo svolgimento della professione, occupandoti della cura degli ospiti del servizio, contribuendo al loro benessere psicofisico.

Inquadramento con livello C1 per personale OSS e competenze minime e livello A2 per personale senza titolodel CCNL Cooperative sociali.

Retribuzione: tra 11.000 e 17.000 lordi annui.

I le zone per le quali abbiamo attualmente aperta la selezione sono:

- Gorizia
- Gradisca d’Isonzo (Sagrado,



Fogliano Redipuglia, Villesse, Romans D'Isonzo)
- Cormons (Capriva del Friuli, Moraro, Mariano del Friuli, San Lorenzo Isontino)

- possesso di qualifica OSS, attestato di competenze minime nei processi di assistenza alla persona, qualifica ADEST o diploma in tecnico dei servizi sociali
- possesso di patente B e mezzo proprio

E' gradita, anche se non indispensabile, esperienza pregressa in RSA, geriatria o contesti socio-sanitari e assistenziali.

Valutiamo anche profili privi di formazione specifica, ma con esperienza pregressa in ambito assistenziale presso servizio Sad o come badante.

Offriamo assunzione diretta, con impegno orario part-time (20-35/h settimana).

#joinus

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D. Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D. Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari occasione in ambito lavorativo.

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