PROJECT MANAGER

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Chi siamo:

Fondata nel 1974 a Gallo di Petriano, FAB è partner dei principali brand internazionali del settore arredamento nella produzione di componenti per mobili. Uniamo capacità produttiva, know-how tecnico e flessibilità operativa per tradurre le esigenze dei nostri clienti in risultati concreti e funzionali

Cosa facciamo:

Realizziamo componenti per l’arredamento, integrando qualità, e innovazione

Chi stiamo cercando:

Per supportare il nostro percorso di crescita e di innovazione organizzativa siamo alla ricerca di un/una Project Manager da inserire direttamente a supporto della Direzione Generale.

La persona avrà il compito di gestire e coordinare i principali progetti di miglioramento e innovazione aziendale, con particolare riferimento ai progetti di implementazione, integrazione e sviluppo dei software e dei sistemi informativi aziendali.

Il ruolo prevede un forte coinvolgimento trasversale all’interno dell’organizzazione: la persona sarà infatti il punto di riferimento per tutti gli uffici coinvolti nei progetti, coordinando attività, tempistiche e priorità e fungendo da collegamento tra la Direzione e i Responsabili di Processo.

Cosa farai:

- Gestione e coordinamento end-to-end dei progetti aziendali, dalla fase di analisi e pianificazione fino all’implementazione e alla conclusione
- Collaborazione diretta con la Direzione Generale nella definizione delle priorità, degli obiettivi e delle tempistiche dei progetti
- Coordinamento trasversale delle diverse funzioni aziendali coinvolte nei progetti, favorendo collaborazione, allineamento e rispetto delle tempistiche
- Raccolta e analisi delle esigenze dei diversi uffici e traduzione delle necessità operative in requisiti di progetto
- Monitoraggio costante dello stato di avanzamento dei progetti, delle attività, delle scadenze e degli eventuali rischi o criticità
- Organizzazione e gestione di riunioni di progetto,



definizione delle attività da svolgere e monitoraggio dei deliverable.
- Individuazione tempestiva di problematiche, ritardi e dipendenze tra le diverse attività, proponendo alla Direzione le relative azioni correttive
- Verifica della corretta implementazione delle soluzioni e del raggiungimento degli obiettivi definiti
- Predisposizione di report periodici per la Direzione Generale sull’andamento dei progetti, evidenziando stato di avanzamento, criticità, priorità e prossimi step
- Promozione di una cultura orientata al miglioramento continuo, all’innovazione e all’efficientamento dei processi aziendali

Requisiti richiesti:

- Laurea, preferibilmente in ambito informatico, ingegneristico, gestionale o discipline affini
- Esperienza pregressa nella gestione di progetti, preferibilmente in contesti aziendali strutturati
- Ottime conoscenze in ambito informatico e dei principali sistemi e strumenti digitali utilizzati in ambito aziendale
- Conoscenza dei principali concetti e metodologie di Project Management
- Capacità di analizzare processi aziendali e tradurre le esigenze degli utenti in requisiti funzionali e tecnici
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Power Point
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione
- Spiccate capacità relazionali e comunicative
- Robusto capacità di coordinamento e di gestione di interlocutori con competenze e responsabilità differenti
- Ottime capacità di problem solving, analisi e gestione delle priorità




- Orientamento al risultato e forte autonomia nella gestione delle attività

Luogo e modalità di lavoro:

Luogo di lavoro Gallo di Petriano (PU)

Orario giornaliero dalle 8:00-12:00 / 14:00-18:00

Inquadramento, Retribuzione e benefit:

- Contratto di assunzione diretta in azienda full-time, a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione
- Retribuzione in linea con CCNL Legno-Arredo Industria - Codice Cnel F051: RAL indicativa tra € 50.000 e € 60.000 lordi annui in base al grado di professionalità acquisita negli anni, con possibilità di crescita in base alle responsabilità assunte e al contributo apportato
- Mensa aziendale, convenzione palestra, fondi sanitari e pensionistici complementari previsti da CCNL e piattaforma aziendale gratuita per la formazione professionale

Se pensi di voler eccellere, di imparare continuamente e di contribuire a qualcosa di significativo, questa potrebbe essere la tua opportunità ideale.

Sei pronto a fare la differenza? Non vediamo l’ora di conoscerti.

Note Legali:

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. FAB valorizza la diversità e l'inclusione come elementi fondamentali della nostra cultura aziendale.

FAB garantisce pari retribuzione per lo stesso lavoro o per lavori di pari valore, a prescindere da genere, età, origine, orientamento o altre caratteristiche personali non attinenti al ruolo, in coerenza con i principi di parità di trattamento e trasparenza retributiva.

I dati saranno trattati ai sensi della normativa UE 679/2016 e secondo la privacy policy consultabile al link: https://fabgroup.com/cookie-privacy-policy/

Benefit: Formazione sul lavoro, Supporto allo sviluppo professionale, Mensa aziendale, Abbonamento palestra / Rimborso fitness, Gadget aziendali / Kit di benvenuto

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