16 ott - Roma
Terna
Questa posizione è in Terna
Il processo di selezione sarà interamente gestito Terna.
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## Direzione: Ingegneria e Realizzazione di Progetto ## Località lavoro: Roma, Lazio, 00156 Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della **Twin Transition** (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani? Terna è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di **Junior Project Engineer** per la sede di **Roma**. **Finalità del ruolo** La persona contribuirà allo sviluppo e alla realizzazione di progetti infrastrutturali strategici, supportando le attività di ingegneria, pianificazione e monitoraggio lungo l’intero ciclo di vita del progetto. Il ruolo concorre a garantire la qualità tecnica delle soluzioni implementate, il rispetto dei tempi e degli standard previsti, favorendo il coordinamento tra le diverse funzioni coinvolte e il raggiungimento degli obiettivi progettuali. **Principali attività** * Supportare le attività di progettazione e ingegneria, contribuendo alla definizione delle soluzioni tecniche e alla predisposizione della relativa documentazione. * Monitorare l’avanzamento delle attività progettuali, collaborando alla gestione di tempi, costi, rischi e aspetti tecnici. * Verificare e gestire la documentazione tecnica di progetto, assicurandone la qualità e la coerenza nelle diverse fasi realizzative. * Supportare le attività di collaudo, test, commissioning e messa in esercizio degli impianti e delle infrastrutture di competenza.
* Collaborare alla predisposizione di specifiche tecniche e fornire supporto tecnico durante le fasi di approvvigionamento e realizzazione dei progetti. **Requisiti minimi** * Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica, Meccanica, Civile o discipline affini. * Conoscenza dei principi di project engineering e delle principali fasi di sviluppo di progetti infrastrutturali e industriali. * Buona conoscenza della lingua inglese. * Padronanza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con strumenti di progettazione e modellazione tecnica. * Disponibilità a effettuare trasferte nazionali e internazionali. **Requisiti preferenziali** * Esperienza accademica o competente in attività di progettazione, sviluppo o realizzazione di impianti e infrastrutture. * Conoscenza di software CAD, GIS o strumenti di simulazione e modellazione ingegneristica. * Familiarità con attività di testing, commissioning e collaudo. **Condizioni contrattuali** * Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato * CCNL applicato: Settore elettrico * Categoria: Impiegato **Informazioni retributive** In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.
Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: * esperienza professionale rilevante e qualificata; * specifiche competenze tecniche o manageriali; * livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. Per chi lavora con noi: * ⚕️ **Salute e futuro** – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo. * **Formazione e sviluppo** – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali. * ⬆️ **Internal Mobility** – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo. * ⚖️ **Benessere e flessibilità** – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato. * **Vantaggi esclusivi** – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone. * **Onboarding “Destinazione Terna”** – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale. È possibile candidarsi entro e non oltre il **2/11/2026** cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Azzurra Brusco - (email hidden) *Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo. Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.*
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