Vendita-store Manager

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Ogni esperienza d'acquisto inizia anche grazie a te.

Come Store

Manager | Capo Filiale in Lidl Italia, sei il punto di riferimento all'interno del Punto Vendita, per clienti e persone. Il tuo contributo sarà essenziale per una gestione efficace, sia sul piano commerciale che operativo. Guiderai e motiverai il team, distribuendo le attività in modo chiaro, supportando la crescita e la formazione delle persone e favorendo un contesto collaborativo.

Gestirai il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato. Garantirai il corretto rifornimento dei prodotti e adotterai soluzioni efficaci per migliorare l'esperienza d'acquisto.

Come Store

Manager | Capo Filiale in Lidl Italia, ti distingui per la capacità di guidare il team, motivarlo e raggiungere risultati concreti. Hai una laurea a indirizzo economico/gestionale Esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone Attenzione al cliente e agli obiettivi, con focus sui risultati Entrare In Lidl Italia Come Store Manager | Capo Filiale Significa Dare Valore Al Tuo Tempo, Al Tuo Impegno e Alle Tue Responsabilità, Fin Dal Primo Giorno Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una RAL commisurata all'esperienza maturata, a partire da 37.988 € annui.

Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione,



tagliandi e manutenzione.

Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.

Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un'azienda che valorizza ogni persona.

Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. Rafforzare le tue competenze manageriali e accompagnarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali, fin dai primi giorni.

Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? L'obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. Concrete possibilità di sviluppo e carriera garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.

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