16 ott - Seconda Municipalità
Michael Page International
Categoria: Business Services La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
Luogo di lavoro: Napoli e provincia
Per supportare una fase di crescita e preparazione ad un importante evento internazionale, siamo alla ricerca di un/una Temporary HR Manager che guiderà le attività HR locali, contribuendo alla definizione e all'implementazione delle strategie People in un ambiente sfidante e ad alta visibilità.
Riportando al management locale e collaborando con gli stakeholder internazionali, il/la Temporary HR Manager sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle risorse umane durante una fase cruciale del progetto. La figura garantirà l'efficace implementazione dei processi HR, supportando il business nelle attività di recruiting, employee relations, performance management, compliance e sviluppo organizzativo.
Principali responsabilità
Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, mobilità interna, offboarding).
Supportare manager e leadership team nelle decisioni organizzative e nelle tematiche people-related.
Coordinare attività di selezione per profili professionali, tecnici e specialistici.
Assicurare la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e delle policy aziendali.
Collaborare con payroll e fornitori esterni per garantire processi amministrativi accurati e conformi.
Gestire relazioni sindacali e tematiche di employee relations, ove richiesto.
Supportare processi di performance management, talent review e succession planning.
Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni manageriali.
Contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, partecipativo e orientato alla performance.
Partecipare a progetti HR internazionali e iniziative di change management.
Requisiti: La risorsa deve possedere i seguenti requisiti: Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Esperienza consolidata in ambito HR in ruoli di responsabilità. Esperienza maturata in contesti internazionali, complessi o ad alta intensità operativa. xkiyazw Conoscenza fluente della lingua inglese (livello C1 o superiore).
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Roma
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17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Sestu
OPENJOBMETIS